2011年12月，我公司人力資源部被中國(guó)黃金集團(tuán)委員會(huì)評(píng)為“2011年度先進(jìn)班組”。
2011年，公司人力資源部在公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，與公司保持高度一致，認(rèn)真落實(shí)公司的各項(xiàng)決議和決策，在人才隊(duì)伍建設(shè)、人事制度改革、薪酬管理、定員定額與勞動(dòng)關(guān)系、職工教育培訓(xùn)、人力資源規(guī)劃等工作中積極工作，為推進(jìn)企業(yè)管理，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。
一年中，公司人力資源部大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先、以人為本、創(chuàng)新機(jī)制、整體開(kāi)發(fā)的指導(dǎo)方針，以高層次和高技能人才為重點(diǎn)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)人才隊(duì)伍建設(shè)；不斷強(qiáng)化基礎(chǔ)工作管理，積極推進(jìn)制度建設(shè)；加大人才培養(yǎng)力度，努力推進(jìn)人才基地建設(shè)。2011年3月份，成功承辦了 “東北區(qū)域企業(yè)中層管理人員第一期培訓(xùn)班”，得到兄弟單位參訓(xùn)學(xué)員的一致好評(píng)，被集團(tuán)公司評(píng)價(jià)為“只能模仿，無(wú)法超越”。
一年來(lái)，公司人力資源部扎實(shí)開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察工作、全力維護(hù)公司政策和制度的落實(shí)。在公司的安排指導(dǎo)下，人力資源部緊緊圍繞企業(yè)勞動(dòng)用工和《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定為工作重心，充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察的職能作用，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)法規(guī)為重點(diǎn)，經(jīng)過(guò)部室全體人員的共同努力，以日常巡檢、集中監(jiān)察、專(zhuān)項(xiàng)檢查的形式，分別在勞動(dòng)合同管理、特殊工種崗位管理、勞動(dòng)用工備案、勞動(dòng)合同簽訂、工資管理等方面做了大量的工作，有針對(duì)性地形成了每月開(kāi)展一次勞動(dòng)監(jiān)察制度，平均每月共開(kāi)展勞動(dòng)監(jiān)察單位（部室）12個(gè)，對(duì)監(jiān)察中發(fā)的現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決，對(duì)違反法律法規(guī)現(xiàn)象及時(shí)提醒，并加以制止和糾正，以監(jiān)察反饋意見(jiàn)的形式對(duì)被檢單位提出限期整改意見(jiàn)，在源頭上為全年工作的開(kāi)展和各項(xiàng)制度的執(zhí)行奠定了基礎(chǔ)保證。
