精品无码视频,亚洲日本视频,青娱乐精品在线观看,亚洲AⅤ中文无码字幕色下载软件

各位代表、同志們：

公司第三屆二次職工代表大會在全體代表的共同努力下，歷時一天，圓滿完成了各項預(yù)定的任務(wù)。大會開的很好，很成功！

2011年是集團(tuán)公司“十二五”開局之年。一年來，全體干部帶領(lǐng)廣大職工克服重重困難，為我公司生產(chǎn)經(jīng)營工作付出了辛勤工作，完成了各項生產(chǎn)工作任務(wù)。剛才五礦一廠領(lǐng)導(dǎo)班子在大會上做出承諾，對2012年工作目標(biāo)充滿了信心，相信我們的目標(biāo)一定能實現(xiàn)。在此，我代表公司向廣大干部職工及其家屬表示衷心的感謝和崇高的敬意！

下面我就當(dāng)前和今后工作講幾點意見。

    一、認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，統(tǒng)一思想，堅定信心，為全面完成2012年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)而努力。

2011年是集團(tuán)公司大發(fā)展的一年，集團(tuán)公司實現(xiàn)黃金產(chǎn)量全國第一，超過32萬噸，銷售收入超過700億，各子公司產(chǎn)量利潤突飛猛進(jìn)，夾皮溝公司在集團(tuán)公司的排名由原來的前三名，落到第六，今后，我們?nèi)绾伪Ｗ�夾皮溝公司在集團(tuán)公司排名靠前的地位，爭做集團(tuán)標(biāo)桿企業(yè)，如何保證夾皮溝公司全體干部職工的利益，形勢十分緊迫，任務(wù)異常艱巨。這次會議正是在這一背景下召開的，因此，意義深遠(yuǎn)�？偨�(jīng)理賈元新所做的行政工作報告中對2012年的工作安排，正是基于集團(tuán)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、基于夾皮溝公司的目前狀況、基于夾皮溝公司的發(fā)展前景所做的安排，是符合夾皮溝公司實際情況的，是切實可行的。這次會議目標(biāo)明確，措施得力，對于公司上下統(tǒng)一思想，堅定信心，全面完成2012年各項工作任務(wù)，必將起到巨大的推動作用，對于公司當(dāng)前和今后一個時期工作具有重要指導(dǎo)意義。

第一認(rèn)清形勢，統(tǒng)一思想。通過會議和討論，大家感到夾皮溝公司2012年生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)壓力依然很大，因此，我們必須認(rèn)清形勢，創(chuàng)新思維，與時俱進(jìn)，與事俱進(jìn)，統(tǒng)一認(rèn)識，共謀發(fā)展大計，共創(chuàng)發(fā)展新局面；必須認(rèn)真貫徹集團(tuán)公司2012年工作會議精神，堅定不移地把集團(tuán)公司“十二五”發(fā)展戰(zhàn)略要求貫徹到我們工作的各個方面。

第二明確總體目標(biāo)和要求。夾皮溝公司今年乃至今后一個時期最主要的任務(wù)，就是在穩(wěn)定的前提下，求新、求變、求發(fā)展。夾皮溝公司只有實現(xiàn)科學(xué)、和諧、持續(xù)發(fā)展，才能夠?qū)⑵髽I(yè)做大做強做優(yōu)，才能夠闖進(jìn)一流的黃金行業(yè)企業(yè)之中。今后四年集團(tuán)公司以建設(shè)“六個板塊”為龍頭，全力打造“四強四優(yōu)”企業(yè)，建設(shè)世界一流礦業(yè)公司的目標(biāo)，我們夾皮溝公司要緊緊圍繞集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，鞏固前幾年工作成果，在黃金行業(yè)一流企業(yè)中當(dāng)排頭，作貢獻(xiàn)。

第三要進(jìn)一步解放思想，增強責(zé)任意識，迎接新挑戰(zhàn)。夾皮溝公司在過去取得了良好的成績，有一個良好的發(fā)展基礎(chǔ)，但也存在諸多問題。從已取得的工作成績看，夾皮溝公司的工作方向是正確的，發(fā)展目標(biāo)是對的，領(lǐng)導(dǎo)班子是團(tuán)結(jié)的，廣大職工是有干勁的，過去取得的成績是喜人的。但我們在看到優(yōu)勢、看到光明的同時，也要正視我們現(xiàn)在存在的不足和我們的劣勢。在工作中我們深深感到，夾皮溝公司只有通過快速發(fā)展才能妥善解決職工日益增長的物質(zhì)需求，才能夠解決目前我們工作中存在各種問題，同時大家也感受到了發(fā)展的壓力和發(fā)展的緊迫感、責(zé)任感。夾皮溝的歷史問題、現(xiàn)實問題，都要通過發(fā)展來解決，我們過去的歷史問題已證明，夾皮溝前幾年的發(fā)展，夾皮溝公司全體職工都受益了，也就是說我們大部分歷史遺留的包袱都解決了，我們所有下崗職工也都解決了，這些都說明企業(yè)發(fā)展了，職工利益都實現(xiàn)了，特別是去年國家相對出臺的幾項政策，比如“五七”家屬工待遇問題，也都是因為我們企業(yè)有錢，所以我們把這項工作也向前推進(jìn)了，企業(yè)為老同志交了養(yǎng)老保險100多萬，這些都體現(xiàn)我們企業(yè)的發(fā)展，才能做到。我們目前馬上進(jìn)行的棚改，中國黃金集團(tuán)公司只把我們夾皮溝公司列為中國黃金集團(tuán)公司棚改的一個試點單位，通過我們班子努力，樺甸市已經(jīng)把土地確定完了，現(xiàn)在正在辦理相關(guān)手續(xù)，集團(tuán)公司責(zé)令中建公司來承建。并出資兩個億的資金來保證我們棚改的正常進(jìn)行，這些都體現(xiàn)出我們要想解決我們的問題，必須通過發(fā)展來解決，包括我們下一步，我們薪酬的增長、薪酬的改革，都需要我們通過改革、發(fā)展來達(dá)到，如果我們不發(fā)展，這些都達(dá)不到。今天職代會明確了我們今后的發(fā)展思路和目標(biāo)，所以，我希望全公司干部職工一定要按照職代會確定的目標(biāo)，切實承擔(dān)起夾皮溝快速發(fā)展的神圣使命，牢牢抓住集團(tuán)公司加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式這個機遇，緊緊圍繞企業(yè)科學(xué)、和諧、快速發(fā)展的這個目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開拓進(jìn)取、真抓實干，推動夾皮溝公司更好、更快、更大的發(fā)展。

在這里我們特別強調(diào)，必須要解放思想，更新觀念，不能沉浸于傳統(tǒng)的管理方式，對于我們穩(wěn)定的老礦山企業(yè)來說，今天在選礦廠的討論組，我也談了一些觀點，我們必須解放思想，這個解放思想，不是喊在嘴上，現(xiàn)在我們實際工作當(dāng)中，我們要從不同角度，用不同的辦法，不同的措施，去解決我們目前的瓶頸問題，只有這樣，我們才能邁出堅實的一步。

二、貫徹職代會精神，就是要務(wù)求實效

會后，要求各單位要認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)貫徹落實職代會所確定的目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本單位實際抓出成效。一要認(rèn)真學(xué)習(xí)傳達(dá)會議精神，各單位要在春節(jié)前后盡快組織傳達(dá)會議精神，結(jié)合今年各項工作準(zhǔn)確把握好職代會精神，宣傳到每名職工中去。這一點很主要，大家應(yīng)該感到，我們中層干部也感覺到我們這幾次開會，我們在確定一個戰(zhàn)略、方針和下一步工作措施的時候，我們干部真真正正地印到頭腦里去，把我們的理論和實踐結(jié)合好，在我們實際工作中體現(xiàn)出來，你說的再多，工作不體現(xiàn)那就不可能有成果，具體方式、方法，我想大家要開動腦筋，當(dāng)然了有一些我們要求今年在六月份以前要做到的事情，公司統(tǒng)一籌劃，組織，希望各單位組織好，從長遠(yuǎn)一些來看，和具體的工作來看，我們各個單位的領(lǐng)導(dǎo)班子要開動腦筋，想辦法，來解決我們目前發(fā)展中存在的弊端，比如說，現(xiàn)在我們在推進(jìn)數(shù)字化管理方面，我們速度很慢，我們還上采取簡單的人力勞動，人的成本是最貴的，這個一兩句說不完，在選礦廠班子討論會我已經(jīng)說過，真得認(rèn)真去思考，包括今天的職代會前，職代會中，一些解答的問題，我感覺有的是方向問題，這不是一兩句話的問題，是我們干部的思想問題，方向問題，我們無論做任何事情，方向必須對，可慢可快，但方向必須是對的，如果你的認(rèn)識方向不對，你想想你就是慢，你也是背道而馳，你要是快更是背道而馳，所以，方向很主要，也就是我們的路子必須明確，思路決定出路，這個需要我們認(rèn)真去思考，要明確我們的思路，明確我們的方向，那么我們做一點，就前進(jìn)一點。二要狠抓各項工作任務(wù)落實。各單位、各部門要緊緊圍繞今年的生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)，認(rèn)真分解量化、完善保障措施、明確工作職責(zé)，切忌走過場。要做到每一項任務(wù)都有部署、有檢查、有落實。要結(jié)合實際健全完善內(nèi)部目標(biāo)管理責(zé)任制和績效考核體系。這個我們公司出臺了一個目標(biāo)責(zé)任制，希望各個單位一定要細(xì)化，細(xì)化的目的，就是要讓付出勞動的員工能夠多得，能夠真真正正地體現(xiàn)出按勞分配，在勞動效率不斷提高的情況下，增加我們職工收入，這是我們的根本目標(biāo)。要善于樹典型、推典型，要通過典型來激發(fā)干勁、促進(jìn)工作，推動發(fā)展。要切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高干部的服務(wù)意識，及時發(fā)現(xiàn)和解決職工生產(chǎn)、生活中的難點問題。在前幾次會議中講過，要加強班組建設(shè)，班組做好了，我們工作就做好了，我們的干部要為班組服務(wù)，我們礦長要為班組服務(wù)，我們上下也都要為班組服務(wù)，這個服務(wù)的意識，希望大家要轉(zhuǎn)變，剛才在討論會上我也談了我們的觀點，希望大家有所啟示，現(xiàn)在外來給我們的外包工程，類似這樣工程，我們不是一包了之，我們要承擔(dān)起為我們服務(wù)好的這個意識，就當(dāng)他們是來幫你干活來了，幫你家來干活，要有這個意識，只有這個意識，你才能快速，按時完成他的工作，他的工作完成了，才能保證我們夾皮溝公司的正常工作，我們這兩年的開拓工程，現(xiàn)在已經(jīng)落了一年多，由于開拓工程上不去，我們即使深部增儲那些產(chǎn)量，也無法把它生產(chǎn)出來，這是影響我們企業(yè)發(fā)展，影響我們職工即得利益的一個瓶頸問題，如果我們開拓工程到位了，現(xiàn)在儲量10噸，我們一年再產(chǎn)2噸、3噸沒問題吧！現(xiàn)在我們無法組織生產(chǎn)，這個瓶頸問題約束著我們，我們對這個認(rèn)識大家討論討論，不防我們讓工會也來討論討論，怎么樣服務(wù)，這個問題包括我們政府，我們黨的政府官員要做好服務(wù)，這樣才能把服務(wù)做好，能夠理解好的不是很多，所以，如果你要理解好，你就夠做好。服務(wù)是名詞，開拓工程他拿到了，他應(yīng)該得的工錢輕松辦完就走了，工程是我們享受，受益的應(yīng)該是我們，我們要有這種思想。三要強力推進(jìn)安全生產(chǎn)，時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，決不能有絲毫的麻痹大意，要認(rèn)真落實《公司安全管理制度》、《公司安全事故責(zé)任追究制度》，重點強化生產(chǎn)現(xiàn)場管理，實現(xiàn)本質(zhì)安全。我想這個安全工作不是靠一個兩個制度來完成的，我們這個追究考核都是事后的，我們做為一個干部，我們應(yīng)該樹立一個預(yù)防意識，所以，我想我們今天也是你要預(yù)防它不出事，如果出事了你追究誰？我們也不想追究，一追究就追究進(jìn)去了。在考核中，干了一年也不容易，不是意識上造成的傷害，給家庭造成的傷害更大，所以，我們今年在預(yù)防上很下功夫，雖然今天開會沒有談到安全員配置問題，這個我們沒有談，以前組織機構(gòu)落實問題，我想相關(guān)部門等職代開完了，在落實職代會精神的時候，要結(jié)合我們前段時間，談到的明確作業(yè)地點，把作業(yè)地點確定下來，要配齊配足安全管理人員。在配的同時，要把結(jié)構(gòu)調(diào)整好，要堅決做到不安全不作業(yè)，堅決做到?jīng)]有效益的不去冒安全風(fēng)險。這是我們今天的一個主題，所以，我們要對作業(yè)地點投入產(chǎn)出做出評估，如果這個作業(yè)點產(chǎn)出持平，還不如上交易所買10公斤交上算了。我們也不去冒這個安全風(fēng)險，我們把它留著等有效益再去干。這也是時間的變化需要我們?nèi)マD(zhuǎn)變的，總而言之，安全工作一定要時刻牢記。

三、對全面完成今年生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，要采取以下措施：

第一，狠抓落實，嚴(yán)格執(zhí)行《目標(biāo)管理責(zé)任制》；第二，強化責(zé)任，確保安全生產(chǎn)；第三，加強企業(yè)管理與財務(wù)管理，實現(xiàn)財務(wù)核算扁平化；第四，明確目標(biāo)，分解任務(wù)，以區(qū)段班組為中心抓好生產(chǎn)組織。第五，保證專項工程保質(zhì)保量推進(jìn)；第六，加強科技管理與技術(shù)創(chuàng)新，提高企業(yè)核心競爭力。第七，以安全環(huán)保綠化美化工程為重點，促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)；第八，加強核心人才與關(guān)鍵人才隊伍建設(shè)，打造優(yōu)秀團(tuán)隊；第九，加強企業(yè)文化建設(shè)，提升企業(yè)新形象；今年六月份我們被列為集團(tuán)公司爭創(chuàng)安全環(huán)保綠化美化標(biāo)桿企業(yè)六個單位之一，一定要做好這項工作，提高企業(yè)形象，這項工作由公司統(tǒng)一部署，各單位一定要配合好，全力推進(jìn)，把所有工作做好。第十，推進(jìn)民生工程建設(shè)，切實解決職工關(guān)心問題。對于這項工作，我們一再說涉及到職工的問題我們一定解決好，我們企業(yè)發(fā)展目的，就是為了解決職工生活問題，提高他們的待遇，只有解決職工關(guān)心問題，我們企業(yè)才能輕裝上陣，大家才能有勁頭，才能把工作做好，只要合理的訴求我們都要極積的解決，這點是我們堅定不移的，這里可有的認(rèn)識和我們不一樣，找的必須合理，不合理的我們沒法辦，我們是一級組織，我們組織按國家法規(guī)你只要合理的我們必須做，我們幫你做，去年“五、七”家屬工后期增加50人，開始登記時沒有充足證據(jù)，如果我們不管了，讓他們自已找去吧，這不行，所以當(dāng)即采取措施，責(zé)承人力資源部牽頭，對參加登記的幾個工作人員，我們亮牌承諾，只要沾邊，我們就幫著跑，只要提供依據(jù)，不用他自己跑，包括戶口轉(zhuǎn)走的，我們又到樺甸幫著辦理。至少增加了這50人是這樣的。如果這個問題你不幫他解決，他自已到樺甸找誰去？我們一個電話就搞定了，他跑十天沒搞定，到處送禮，所以，這個問題關(guān)系到職工切身利益，我們都要去盡力做，但是我們企業(yè)不會帶領(lǐng)大家去違法，所以我們要求各個單位去做好。

2012年工作目標(biāo)已經(jīng)確定，開好頭、起好步非常重要。因此，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)孫兆學(xué)總經(jīng)理在2012年工作會議上的重要講話，按照集團(tuán)公司黃金工作會議的要求，按照職代會確定的工作目標(biāo)，把每項工作扎扎實實地向前推進(jìn)一步，圓滿完成集團(tuán)公司下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

各位代表、同志們：

目標(biāo)已定，任重而道遠(yuǎn)。讓我們堅定信心，奮力拼搏，為全面完成2012年各項工作任務(wù)而努力。我相信：在各級政府的大力支持下，在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全公司干部職工的共同努力下，充分發(fā)揮我們夾皮溝的優(yōu)勢，拿出我們戰(zhàn)勝困難的勇氣，全公司干部職工齊心協(xié)力，我們一定能取得更大的成績。

最后，春節(jié)將至，祝全體代表也通過你們向全體職工、家屬致以新春祝福，祝大家龍年快樂、幸福安康！