從8月8日開始，基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)同公司黨委上半年基層班子和中層管理人員考核同時(shí)開展。
2011年上半年各項(xiàng)工作已經(jīng)結(jié)束，為全面、準(zhǔn)確地考核評(píng)價(jià)基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員，保證公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利實(shí)現(xiàn)。根據(jù)《中國(guó)黃金集團(tuán)夾皮溝礦業(yè)有限公司基層領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員考核評(píng)價(jià)辦法》的要求，公司成立了基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核評(píng)價(jià)小組，對(duì)基層單位、部室領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員進(jìn)行年度考核評(píng)價(jià)。與此同時(shí)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨章》要求，為保證民主生活會(huì)質(zhì)量，公司2011年上半年基層領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)一并開展。據(jù)悉，這次民主生活會(huì)要以創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)為主題，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系自身半年來(lái)思想和工作實(shí)際以及本單位、部門實(shí)際，認(rèn)真查找不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的思想觀念以及影響和制約本單位、部門科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子及個(gè)人自身建設(shè)，促進(jìn)本單位、部門任務(wù)圓滿完成和企業(yè)持續(xù)健康協(xié)調(diào)發(fā)展。
在公司黨委上半年基層班子和中層管理人員考核工作中，由公司黨委書記李鵬程帶隊(duì)，紀(jì)委、黨委組織部、黨委辦公室、人力資源部、工會(huì)等相關(guān)部門共同組成考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)基層單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行考核評(píng)價(jià)。本次考評(píng)工作結(jié)合企業(yè)實(shí)際，主要是聽(tīng)取基層班子、中層管理人員述職、考核組和員工代表談話等方法，采取工作寫實(shí)的辦法對(duì)基層班子、中層管理人員在政治素質(zhì)、責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力、業(yè)務(wù)能力、和廉潔自律等情況形成評(píng)價(jià)結(jié)果，不進(jìn)行打分。
評(píng)價(jià)主要參照“四好”班子建設(shè)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)、公司《目標(biāo)管理責(zé)任制》執(zhí)行完成情況、民主評(píng)議情況、公司領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等內(nèi)容。
