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發(fā)展企業(yè)  造福人民

公司快速發(fā)展中的民生變化

幾年來(lái)，隨著企業(yè)歸入中國(guó)黃金集團(tuán)，公司的經(jīng)濟(jì)效益、生產(chǎn)能力等都得到了快速的發(fā)展，廣大職工在企業(yè)的不斷壯大中得以受惠，其生活狀態(tài)、發(fā)展機(jī)會(huì)、權(quán)益維護(hù)等民生方面發(fā)生了日新月異的變化。

“不怕苦累，怕年節(jié)；不怕流汗，怕請(qǐng)?zhí)?span lang="EN-US">......”這是夾皮溝公司2005年前普遍職工口中的順口溜。

“經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，決定上層建筑”。2005年的夾皮溝鎮(zhèn)有4000余戶居民，其中近四分之三為公司的在職職工和退休職工。其在職職工月平均收入剛剛達(dá)到1100元多點(diǎn)。由于身處黃金礦山，工作崗位大多數(shù)需要強(qiáng)而有力的男性職工，女工崗位少之又少。因此，公司的單職工家庭占了極大的比例。用當(dāng)時(shí)職工的話講：“辛辛苦苦干一年，剛夠養(yǎng)活老婆孩兒”。

2005年12月，公司迎來(lái)了國(guó)企業(yè)改制大潮，在企業(yè)面臨重大抉擇時(shí)，公司的領(lǐng)導(dǎo)班子頂住種種壓力，克服重重困難，從容應(yīng)對(duì)各種復(fù)雜多變的形勢(shì)，與廣大干部、職工達(dá)成共識(shí)，積極主動(dòng)推進(jìn)改制工作，陽(yáng)光操作，最終成功歸入“國(guó)家隊(duì)”——中國(guó)黃金集團(tuán)公司，迎來(lái)了企業(yè)發(fā)展的新紀(jì)元。

百舸爭(zhēng)流，千帆競(jìng)發(fā)。2006年是溝公司歸入中國(guó)黃金集團(tuán)的第一年，也是企業(yè)發(fā)展取得非凡業(yè)績(jī)的一年。在這一年中，公司按照集團(tuán)公司的要求，堅(jiān)持落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，不斷完善企業(yè)目標(biāo)管理責(zé)任制，大力推進(jìn)科技進(jìn)步，努力開發(fā)礦產(chǎn)資源，明確安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，成功打造“中國(guó)黃金第一礦”品牌，企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和創(chuàng)效能力顯著增強(qiáng)，職工收入穩(wěn)步提高，平均月收入達(dá)到了1528.73元，企業(yè)利潤(rùn)較比2005年翻了一番，其發(fā)展和改革的成果不斷惠及到職工群眾。

2007年，公司實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)9113萬(wàn)元，職工月平均收入達(dá)到1718.82元；

2008年，公司利潤(rùn)首次突破億元大關(guān)，總額實(shí)現(xiàn)10700萬(wàn)元，職工月平均收入達(dá)到1862.09元；

2009年，公司保持快速增長(zhǎng)勢(shì)頭，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)17752萬(wàn)元，職工月平均收入突破2000元，達(dá)到2164.02元；

2010年，公司戰(zhàn)勝洪災(zāi)帶來(lái)的直接、間接經(jīng)濟(jì)損失1.1億元的不利局面，攻堅(jiān)克難，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)16329萬(wàn)元，職工月平均收入較比2009年又增長(zhǎng)了518元。

企業(yè)強(qiáng)勁地發(fā)展勢(shì)頭為廣大的職工和家屬帶來(lái)了無(wú)限的希冀，隨著工資的不斷上漲，生活質(zhì)量的不斷提高，公司那種為米愁、為面憂，怕年節(jié)、怕請(qǐng)?zhí)�的現(xiàn)象已成為人們腦海深處的一段回憶。