“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”，是學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育的總要求。加強(qiáng)理論武裝是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)，也是我們黨不斷從勝利走向勝利的重要法寶。當(dāng)前，第二批主題教育如火如荼開(kāi)展之際，中國(guó)黃金集團(tuán)夾皮溝礦業(yè)有限公司選冶廠黨支部把“學(xué)思想”貫穿主題教育始終，堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際學(xué)、深入思考學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，不斷從中悟規(guī)律、明方向、學(xué)方法、增智慧，確保在以學(xué)鑄魂、以學(xué)增智、以學(xué)正風(fēng)、以學(xué)促干上取得實(shí)實(shí)在在的成效。
聯(lián)系實(shí)際學(xué)，始終在學(xué)用轉(zhuǎn)化上扎實(shí)發(fā)力。中金黃金黨委書(shū)記、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理賀小慶調(diào)研督導(dǎo)后，選冶廠黨支部自覺(jué)對(duì)標(biāo)對(duì)表習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)整改整治工作目標(biāo)要求，堅(jiān)持“馬上就辦、真抓實(shí)干”的工作作風(fēng)，確定整改整治五方面35個(gè)問(wèn)題，建立“四把關(guān)”工作機(jī)制，在保證連續(xù)生產(chǎn)的同時(shí)，利用8個(gè)工作日、24個(gè)班次、2400余人次全部整改完畢，著力解決好推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中的堵點(diǎn)、痛點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，在主題教育中彰顯新?lián)?dāng)，展現(xiàn)新氣象。
深入思考學(xué)，始終在素質(zhì)提升上求實(shí)向深。作為新中國(guó)成立后首先恢復(fù)生產(chǎn)的選礦廠，主題教育期間選冶廠黨支部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平文化思想，梳理總結(jié)夾皮溝金礦自新中國(guó)成立以來(lái)11個(gè)時(shí)期的精神體系和文化內(nèi)核，選冶廠自籌建以來(lái)23項(xiàng)主要技術(shù)改造措施，更新和新設(shè)黨建、主題教育、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、安全環(huán)保等展板、條幅218處，總面積750平方米，營(yíng)造文化氛圍，感悟精神傳承，賡續(xù)奮斗精神。
及時(shí)跟進(jìn)學(xué)，始終在開(kāi)拓創(chuàng)新上務(wù)實(shí)出新。主題教育開(kāi)展以來(lái)，選冶廠黨支部不斷在創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體和學(xué)習(xí)方法上下功夫，持續(xù)豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容，深入開(kāi)展互動(dòng)式、案例式、沉浸式、體驗(yàn)式“學(xué)思想”，通過(guò)為黨員過(guò)政治生日增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、使命感，通過(guò)開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽強(qiáng)化黨員擔(dān)當(dāng)精神、責(zé)任意識(shí)，通過(guò)開(kāi)展主題教育網(wǎng)絡(luò)知識(shí)競(jìng)賽增強(qiáng)黨員學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性，通過(guò)開(kāi)展“愛(ài)企業(yè)、做貢獻(xiàn)、促發(fā)展”大討論活動(dòng)，營(yíng)造“大干四季度、沖刺全年度”的濃厚氛圍，全面鞏固“學(xué)思想”成果，促進(jìn)“學(xué)思想”的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)新時(shí)代各項(xiàng)事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐。
“學(xué)思想”沒(méi)有止境，只有進(jìn)行時(shí)，沒(méi)有完成時(shí)。吉林夾皮溝公司選冶廠黨支部將始終常態(tài)長(zhǎng)效學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展這個(gè)首要任務(wù)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)、全面對(duì)標(biāo)對(duì)表，把主題教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的強(qiáng)大力量。
