為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，統(tǒng)籌落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)改革座談會(huì)精神，推動(dòng)國(guó)企改革三年行動(dòng)舉措落實(shí)落地，一體推進(jìn)公司勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，為雙百礦山高質(zhì)量發(fā)展提供制度和人才保證。夾皮溝公司扎實(shí)推進(jìn)了2022年度中層管理人員崗位競(jìng)聘工作。
公司制定、印發(fā)了《關(guān)于調(diào)整組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的通知》、《關(guān)于進(jìn)一步完善薪酬管理工作的通知》、《2022年中層管理崗位競(jìng)聘實(shí)施方案》，并于3月1日召開(kāi)了2022年度中層管理人員崗位報(bào)名競(jìng)聘工作動(dòng)員會(huì)，相關(guān)部室負(fù)責(zé)人對(duì)上述文件進(jìn)行了解讀。
公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理關(guān)洪全同志主持會(huì)議。關(guān)洪全指出：扎實(shí)推進(jìn)中層管理人員崗位競(jìng)聘上崗工作，是推進(jìn)公司三項(xiàng)制度改革，完善企業(yè)管理的重要工作，各級(jí)管理人員一是要提高政治站位，要對(duì)改革方案進(jìn)行深入學(xué)習(xí)，領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司改革發(fā)展大局上來(lái)，以積極地心態(tài)參與到各項(xiàng)改革中去。二是要增強(qiáng)大局意識(shí)。公司的發(fā)展和興衰，靠的是每一名管理人員和員工高度的執(zhí)行力和忠誠(chéng)度，只有大家齊抓共管、共同奮斗，公司高質(zhì)量發(fā)展的腳步才會(huì)更加鏗鏘，才有條件保證穩(wěn)定的工作崗位和工資收入。三是要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。黨管干部是干部工作必須始終堅(jiān)持的一項(xiàng)根本原則。本次中層管理崗位競(jìng)聘、助理級(jí)、主辦級(jí)崗位推薦工作在公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，有關(guān)人員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，保證工作質(zhì)量。
公司黨委班子成員、主辦以上管理人員83人參加會(huì)議。
經(jīng)過(guò)個(gè)人申報(bào)、資格審查、討論決定、領(lǐng)導(dǎo)推薦完成了2022年度中層管理人員崗位競(jìng)聘及助理級(jí)、主辦級(jí)崗位推薦工作。目前全體人員已到新崗位就職，迅速開(kāi)展工作。
夾皮溝公司黨群部
2022年3月2日
