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2月26日下午2：00，公司于辦公樓六樓會議室召開了中層干部大會。公司總經(jīng)理吳枝亮、黨委書記李鵬程、副總經(jīng)理柏廣善、于重遠、李衛(wèi)東、劉天賦及全公司中層干部、工程技術(shù)人員參加了會議。

會議由公司黨委書記李鵬程主持。

公司副總經(jīng)理李衛(wèi)東宣讀了關(guān)于2014年度《工程技術(shù)職務(wù)聘任結(jié)果》的通知，副總經(jīng)理柏廣善對評聘過程向全體與會人員進行了說明，副總經(jīng)理劉天賦公布了關(guān)于印發(fā)《中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司關(guān)于開展優(yōu)化“五率”指標活動的實施方案》，公司黨委書記李鵬程宣讀了《中層管理人員管理辦法》，并對此辦法進行了詳細說明。

公司總經(jīng)理吳枝亮在會上針對工程技術(shù)人員的管理工作做了重要講話：

一、工程技術(shù)人員要經(jīng)常深入一線，掌握第一手資料，了解技術(shù)指標的不適之處；

二、加強對工程技術(shù)人員的勞動紀律考核；

三、工程技術(shù)人員要精通、掌握各項規(guī)程、法規(guī)，納入自已的設(shè)計理念和思想中。掌握前沿的技術(shù)、知識，要適合本單位的經(jīng)濟現(xiàn)狀；

四、工程技術(shù)人員要樹立正確的價值觀，以公司利益為重。

五、希望工程技術(shù)人員要穩(wěn)定思想，多向老技術(shù)人員學習，要正確看待礦業(yè)人才市場、正確看待自已。扎扎實實發(fā)揮自己的聰明才智，為公司發(fā)展做出應(yīng)有的努力。公司也將會盡快完善工程技術(shù)人員管理辦法。

在談到干部管理時吳總強調(diào)：干部要帶領(lǐng)職工應(yīng)對面臨的困難，要有雷厲風行的工作作風，要服從公司安排，要多深入基層、多交流。希望干部要敢于說真話、敢于承擔責任。

公司黨委書記李鵬程在會上要求各單位領(lǐng)導回去要把本次會議內(nèi)容傳達到每名職工，要把吳總的講話精神落實好。李書記還向全體與會人員通報了赴內(nèi)蒙古包頭稀土鋁業(yè)公司考察的情況。