支援新疆金福公司員工接受崗前培訓(xùn) 援建啟程在即
8月28日,140名支援新疆金福公司生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目的公司員工,在培訓(xùn)教室接受了崗前培訓(xùn)。據(jù)有關(guān)人員介紹,崗前培訓(xùn)結(jié)束后,援建人員將于9月初啟程。
作為支援新疆金福公司員工的第一堂崗前培訓(xùn)課,擔(dān)任培訓(xùn)教師的公司黨群部部長(zhǎng)張淑紅從適應(yīng)環(huán)境、展示自我、加速發(fā)展三個(gè)大方面剖析了此次遠(yuǎn)行的必要性,以及對(duì)未來(lái)人生的重要性,并通過舉例說(shuō)明,指出了新環(huán)境、新崗位對(duì)于新員工存在著莫大的機(jī)遇和上升空間,她希望大家要珍惜機(jī)會(huì),踏實(shí)工作,積極進(jìn)取。
其后的培訓(xùn)課上,來(lái)自公司不同專業(yè)的培訓(xùn)教師黃征東、候喜峰、胡發(fā)麗、宮振學(xué)、陳福祥等,從機(jī)械傷害、非機(jī)械傷害等等有關(guān)安全操作、設(shè)備工藝諸多方面的知識(shí)進(jìn)行了講解。
此次支援新疆金福公司生產(chǎn)建設(shè)項(xiàng)目是公司援建人數(shù)最多的一次,從項(xiàng)目的成立、實(shí)地踏查、人員招聘等等環(huán)節(jié),都得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和關(guān)注。
公司總經(jīng)理吳枝亮也以一名培訓(xùn)教師的身份,為140名援建員工進(jìn)行了授課。在面對(duì)面的交流中,公司總經(jīng)理吳枝亮語(yǔ)重心長(zhǎng)的分析了夾皮溝的當(dāng)前現(xiàn)狀,指出了“走出去,圓夢(mèng)想”思維轉(zhuǎn)變的必要性和此次援疆工作對(duì)于集團(tuán)發(fā)展、企業(yè)發(fā)展、員工發(fā)展的重要性,他希望援建人員發(fā)揚(yáng)百年老礦的優(yōu)良傳統(tǒng),創(chuàng)出品牌,弘揚(yáng)夾礦精神,根植西北沃土。
公司總經(jīng)理吳枝亮還表示,援建人員是夾皮溝對(duì)外展示的窗口,有著舉足輕重的作用,企業(yè)為保證各個(gè)地區(qū)援建員工能夠安心工作,無(wú)后顧之憂,特成立了“留守服務(wù)中心”,致力于解決援建員工在家留守親人的生活難題。企業(yè)與在外員工之間的聯(lián)系會(huì)更為緊密,企業(yè)與在外員工家屬之間的紐帶會(huì)更為牢固,“留守服務(wù)中心”將遵從公司的規(guī)定,定時(shí)走訪,到家到戶,切實(shí)把這件好事辦好。
公司總經(jīng)理吳枝亮要求全體援疆員工,要高度團(tuán)結(jié),發(fā)揚(yáng)互助友愛精神,求大同存小異;要有舍得精神,入鄉(xiāng)隨俗,與少數(shù)民族兄弟建立友誼,親如一家;要遵守勞動(dòng)紀(jì)律,一切行動(dòng)聽指揮,安全操作,安全生產(chǎn)。
最后,公司總經(jīng)理吳枝亮祝愿援疆全體員工一路順利,工作順心,事事如意!
據(jù)悉,截止8月30日,依據(jù)支援工作前的安排,140名援建員工已全部完成了體檢工作。