2012年11月16日,公司召開2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作動員會
公司黨委書記李鵬程在2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子及中層管理人員考核工作動員會上作重要講話
11月16日,公司在辦公樓六樓會議室召開了2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作動員會。
公司黨委書記李鵬程,公司副總經(jīng)理杜非、柏廣善、于重遠(yuǎn)及公司總經(jīng)理助理朱寶全出席了此次會議。
會議由公司副總經(jīng)理柏廣善主持。
公司副總經(jīng)理杜非傳達(dá)了《公司關(guān)于做好2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作的通知》。
公司黨委書記李鵬程對基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作及近期黨委工作作了重要指示。他說:基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作是企業(yè)管理的重要組成部分,是對干部在一年工作中德、能、勤、績、廉深入了解、掌握的有效形式和手段,是企業(yè)在今后工作中對干部管理、教育、評價的有力依據(jù),是組織上幫助干部成長、成熟的重要過程。因此,各單位、各部門要高度重視,認(rèn)真對待,考核組成員要抓住主流,以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度做好此項工作。
公司黨委書記李鵬程指出:公司黨政領(lǐng)導(dǎo)非常重視2012年度基層領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作,公司董事長、總經(jīng)理邱玉林作了重要指示,黨委各部門做了充分的準(zhǔn)備,在總結(jié)以往的考核工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,集思廣益,對考評價要點、標(biāo)準(zhǔn)及方式進(jìn)一步優(yōu)化。目的就是能夠更為全面、公正地給各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)一個準(zhǔn)確的評價,找出得與失,優(yōu)與劣,明確廣大干部今后的目標(biāo)和工作方向,為公司取得更大的發(fā)展提供有力的保障。
公司黨委書記李鵬程對考核工作提出兩點要求:一、各單位要及時召開班子會,認(rèn)真總結(jié)一年工作;二、個人述職一定要認(rèn)真對待,實事求是地反映出自己的工作。
公司黨委書記李鵬程希望各單位和全體中層干部把2012年度領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理人員考核工作作為一把尺子,以此衡量自己,三省吾身,并通過這項活動進(jìn)一步完善自己的工作行為。同時,還希望中層干部通過活動,傾聽廣大職工的意見,促進(jìn)干群之間的聯(lián)系,密切干群關(guān)系,為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。