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2012年對于公司而言是較為困難的一年，雖然實(shí)現(xiàn)了“雙過半”，但礦量不足、品位下降、作業(yè)條件艱苦、安全風(fēng)險(xiǎn)大等等因素仍深深地制約著企業(yè)的發(fā)展。困難面前，這座百年老礦展現(xiàn)出深厚的底蘊(yùn)和驚人的魄力。在一系列創(chuàng)新舉措的背后，是一群猶如兄弟的夾礦人，為了完成全年生產(chǎn)任務(wù)而奮勇拼搏的身影。

時(shí)至2012年8月12日，公司北溝礦完成產(chǎn)金136.08公斤，距離全年產(chǎn)金考核指標(biāo)僅剩不到14公斤。面對企業(yè)的困難，北溝礦全體干群迸發(fā)出強(qiáng)烈的戰(zhàn)斗意識，他們將已經(jīng)擬定好的全年目標(biāo)產(chǎn)金任務(wù)又提升了30公斤——現(xiàn)在，他們已經(jīng)開始了全年產(chǎn)金210公斤新目標(biāo)的攀登。

北溝礦730米中段的一處采場內(nèi)，北溝礦采礦隊(duì)長張連生同作業(yè)現(xiàn)場的勞務(wù)派遣工隨意的圍坐在一起，在36V的電燈照耀下享受著中午的保健飯。炒土豆絲、炒干豆腐，袋裝的韓國泡菜，外加張連生貢獻(xiàn)的火腿腸和自家腌制的咸雞蛋，眾人吃的格外香甜。吃飯時(shí)，張連生還不忘“絮叨”著采場的安全工作和生產(chǎn)工作，雖然彼此相處得很好，平時(shí)談笑風(fēng)生，猶似兄弟，但眾人對于這位直管領(lǐng)導(dǎo)的叮囑并沒有“左耳進(jìn)右耳出”，而是記在心里，還不時(shí)提出自己的一些想法。

午飯吃得很愉悅，身體壯實(shí)的勞務(wù)派遣工周永洪還在飯后瞄著張連生風(fēng)趣地問：雞蛋吃咸了，下午的水不夠喝可咋整？

張連生望著收拾剩菜的眾人開玩笑地說：不夠正好，抓緊時(shí)間干活，早點(diǎn)下班不就結(jié)了。剩菜你們可要用塑料袋包好了，不然鉆進(jìn)去炮煙，再吃中毒了，那根源可就是我的責(zé)任了。

眾人一番說笑后，又開始了下午的工作。從一個(gè)采場走到另一個(gè)采場，身為采礦隊(duì)長的張連生一天要遛五個(gè)采場，往返爬梯近200米。午飯時(shí)，張連生吃得很少，不是因?yàn)椴火I，而是因?yàn)樵谥�前的路上，消耗了大量體力的他先啃了一袋方便面，以補(bǔ)充體力。方便面、火腿腸是張連生隨身攜帶的食品，當(dāng)然也是采場兄弟們加餐的伙食。

談到對于全年任務(wù)完成有沒有信心時(shí)，張連生說的很堅(jiān)決：任務(wù)必須地完成，不管多難......

與張連生同為北溝礦生產(chǎn)主力的殘采隊(duì)隊(duì)長姜克新也是一個(gè)責(zé)任心極強(qiáng)的人。2012年下半年，北溝礦在公司提出的新舉措——采場現(xiàn)場作業(yè)地點(diǎn)評估及分級管理制度的基礎(chǔ)上，以“保安全、保生產(chǎn)”的原則合理增減作業(yè)地點(diǎn)，并將對于支護(hù)的補(bǔ)貼與采場分級制度相融合，一級采場每月獎(jiǎng)勵(lì)800至1200元；二級采場每月獎(jiǎng)勵(lì)400至800元；三級采場每月獎(jiǎng)勵(lì)100至400元。這種獎(jiǎng)勵(lì)對于支護(hù)工作起到了積極的促進(jìn)作用，極大地提升了作業(yè)人員的工作積極性，增強(qiáng)了作業(yè)現(xiàn)場的安全性。

殘采工作千頭萬緒，需要用心管理。在日常的工作中，姜克新每到一處采場都要仔細(xì)檢查，并與在現(xiàn)場跟蹤管理的班長、安全員及作業(yè)人員仔細(xì)了解巖石變化及支護(hù)情況等關(guān)乎安全管理的細(xì)節(jié)�，F(xiàn)場是忙碌的，跟班的班長和安全員不只是用眼看、用嘴說，也會(huì)在勞務(wù)派遣工忙不過來和做的不對時(shí)，赤膊上陣，言傳身教，友情贊助。

為了更好地推進(jìn)下半年的生產(chǎn)工作，北溝礦對于作業(yè)現(xiàn)場的安全管理工作制定了嚴(yán)格的制度和新的舉措：火工材料安全員現(xiàn)場確認(rèn)制。對機(jī)工實(shí)際發(fā)生的火工材料現(xiàn)場登記記錄，在響炮前核對使用數(shù)量，如剩余材料當(dāng)場銷毀；安全員跟班制。安全員值守作業(yè)現(xiàn)場，時(shí)時(shí)監(jiān)護(hù)，同時(shí)將其現(xiàn)場管理與績效獎(jiǎng)金進(jìn)行掛鉤，以此激發(fā)安全員的工作積極性，強(qiáng)化責(zé)任意識。此外，北溝礦早例會(huì)的參加人員也由原來的區(qū)、段級，擴(kuò)大至班、組長，使礦部的精神和指示能夠如實(shí)的貫徹到一線；加大大井檢修頻率，由原來的每周一次改為兩次。在各項(xiàng)制度和舉措的基礎(chǔ)上，北溝礦還同步加快了自動(dòng)推車機(jī)和水泵遠(yuǎn)程控制的研制和試驗(yàn)。

到采場檢查，姜克新還有另外一個(gè)任務(wù)——督促、檢查礦石的選廢工作。對于礦石的精挑細(xì)選，現(xiàn)在的北溝礦作業(yè)地點(diǎn)的勞務(wù)派遣工是歡迎的，礦石的品位好，他們的工資就會(huì)高。

汗水濕透衣襟，升起騰騰熱氣。井下的工作是艱苦的、枯燥的、單一的，你一錘、我一斧，大家都有一個(gè)共同的目標(biāo)——更好地完成全年產(chǎn)金任務(wù)，為企業(yè)分憂。

干部、職工、派遣工，不論工作職務(wù)，我們都是兄弟，所以我們相互理解、相互支持，戮力同心，攻堅(jiān)克難。