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                   東北區(qū)域公司總經理邱玉林在會議上作了重要講話

 

 

  7月26日下午4：00時，公司于黃金賓館三樓會議室召開各單位、各部室主要領導會議

       

       

        7月26日下午4：00時，公司于黃金賓館三樓會議室召開各單位、各部室主要領導會議。東北區(qū)域公司總經理邱玉林、公司副總經理柏廣善、于重遠、總經理助理朱寶全及各單位行政、生產領導和各部室一把手參加了會議。

       東北區(qū)域公司總經理邱玉林首先詢問了各單位防汛情況，重點強調選礦廠要做好尾礦庫、過濾廠的防汛工作。

副總經理柏廣善就當前安全生產情況進行說明，他說：當前主要是以規(guī)范化管理為目標，最近主要檢查巷道支護、豎井開拓和采場管理，對出現(xiàn)的問題和需要改進的地方已經在調度會、安全例會上做了詳細安排，嚴格按照相應制度去做，各部門各單位一定要相互配合好，保證安全。

      東北區(qū)域公司邱總經理聽取匯報后，給予充分肯定，并對當前的工作和下步工作做了安排。他說：這次班子重新分工和干部重新調整主要是考慮到工作的需要和生產的連續(xù)性，新上任的領導要盡快適應角色，工作要親自去做，帶頭去做。這次新干部的提拔本著講科學重實際的原則，并且注重專業(yè)知識和實際技能相結合，希望新上任的領導要充分發(fā)揮特長，多動腦，創(chuàng)新思路，轉變思想，為夾皮溝的發(fā)展后續(xù)問題做出貢獻。目前資源是困擾夾皮溝發(fā)展的瓶頸，公司投入大量資金，購買世界一流的設備，聘請國內一流的專家，爭取在探礦上有所突破，根據(jù)實際情況公司在三道岔礦、本區(qū)礦進行全面探礦。

      在安全生產方面，他說：現(xiàn)在已經進入8月份，生產任務緊，各單位一定要在抓保生產的同時，加大監(jiān)護力度，確保安全生產。

      在工資薪酬和人才管理方面，他說：集團公司將陸續(xù)出臺一些相應政策，調整職工薪酬，實行競爭上崗�，F(xiàn)在缺少現(xiàn)場管理人才，各單位一定要注重培養(yǎng)這方面人才，大力推薦懂技術、懂現(xiàn)場的人才，必須是德才兼?zhèn)錁I(yè)績能力強的人，加強現(xiàn)場管理、工藝管理。

    最后，他要求新調整的領導班子要團結一心，相互配合，全面完成今年的生產任務。