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第三章 企業(yè)文化建設(shè)

 

第一節(jié)           企業(yè)標識

 

夾皮溝金礦在全國冶金礦山中占有重要的地位，歷史上“夾金”曾是中國黃金的代名詞，隨著“夾金”在國內(nèi)外的不斷交流。夾皮溝地名也隨之遠播海內(nèi)外。2005年12月8日夾皮溝歸屬中國黃金集團公司之前，夾皮溝公司領(lǐng)導基于企業(yè)發(fā)展的需要，親自為夾皮溝黃金礦業(yè)公司籌劃和設(shè)計了自己的企業(yè)標識。制定自己的企業(yè)標識對于夾礦人增強企業(yè)凝聚力和自毫感都有十分現(xiàn)實的意義。對外則會升華為一種無形的財富。

（夾皮溝礦業(yè)有限公司原企業(yè)標識）

 

夾皮溝公司原企業(yè)標識主體是企業(yè)名稱第一個字“夾”的拼音夸張和變形，變形后的“j”近似于英文單詞黃金（Gold）第一個字母“G”，含義為“夾皮溝黃金”。標識的主體為黃色，代表黃金的本色和行業(yè)產(chǎn)品特色。背景底色綠色代表黃金生產(chǎn)不忘環(huán)保與自然。標識字母由細變粗如同江河由源頭變?yōu)楹坪平�河。象征夾皮溝金礦從遠古走來歷史悠久，有良好的發(fā)展前景。圓環(huán)間的一點紅色，象征著夾礦昔日與現(xiàn)在的輝煌，是祖國版圖的一顆明珠。

（夾皮溝礦業(yè)有限公司現(xiàn)企業(yè)標識）

2005年12月8日，夾皮溝金礦產(chǎn)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓于中國黃金集團公司的。轉(zhuǎn)讓后的夾皮溝公司企業(yè)標識更改為中國黃金集團公司的統(tǒng)一企業(yè)標識，該標識主體為藍色字母“C”代表中國（CHINA）。中心部分是變形后的金磚立體圖形，并與藍色字母“C”組成字母“G”，代表黃金（GOLD）。字母組合“C”、“G”代表“中國黃金”（CHINA GOLD）。字母“C”下部厚重飽滿，象征中國黃金集團公司的雄厚實力；上部輕盈飄逸，加上中間變形的金磚，于平穩(wěn)方正中顯其銳意進取的鋒芒。整體結(jié)構(gòu)沉穩(wěn)而富有動感，體現(xiàn)中國黃金集團公司基礎(chǔ)堅實，奮發(fā)向上，不斷發(fā)展，不斷超越之勢。標志色彩為藍、黃兩色，藍色代表天空和海洋，廣闊深遠，是21世紀科技、創(chuàng)新的主色調(diào)； 黃色是黃金本色，代表財富。寓意“中國黃金”依托強大的經(jīng)濟、技術(shù)實力，銳意創(chuàng)新、迅猛發(fā)展的趨勢和無限廣闊的前景。標志文字采用大黑體，體現(xiàn)勤勉踏實、大氣穩(wěn)健的企業(yè)作風。

 

第二節(jié) 企業(yè)精神

 

夾皮溝金礦有悠久的歷史，產(chǎn)業(yè)工人在勞動過程中具有吃苦耐勞的品質(zhì)和甘于奉獻的優(yōu)良傳統(tǒng)。這種精神和傳統(tǒng)是夾礦人無形的精神財富。隨著時代的發(fā)展，礦山各項事業(yè)的不斷進步，已往的精神還需要繼續(xù)沿續(xù)下去，為了繼承傳統(tǒng)，激勵后人把這種精神發(fā)揚光大。礦山的干部群眾迫切需要把它加以提煉作為礦山生產(chǎn)的建設(shè)的指導思想。1989年1月3日夾皮溝金礦第十三屆一次職代會總結(jié)提煉出了“團結(jié)、進取、求實、奉獻”的企業(yè)精神。在這種企業(yè)精神的感召下，各條戰(zhàn)線的職工把企業(yè)精神作為行業(yè)準則，繼續(xù)為國家和企業(yè)做貢獻。在許多方面都表現(xiàn)出了特有的崇高境界。

1990年夾礦可采資源嚴重不足生產(chǎn)探礦急需資金礦部決定在職工群眾中籌措，得到了積極響應，一個星期就籌集資金319370元。4月19日立山礦井下發(fā)生焦煙中毒事故，40多名工人兄弟的生命危在旦夕，消息傳出后一小時內(nèi)近200多人的搶救隊伍趕赴現(xiàn)場，在搶救人員中有30多人不顧個人安危被煙熏倒。

1992年夾皮溝黃金礦業(yè)公司可采礦量僅有10.4噸，約占年處理量的37%，大部分黃金產(chǎn)量要靠回收殘礦來完成。與此同時還要完成大量的技改工程和探礦任務(wù)，給組織生產(chǎn)造成了很大的困難。公司基層各礦知難而進，勇于拼搏，嚴格按計劃超前組織生產(chǎn)，完成了各自的產(chǎn)金任務(wù)。二道溝礦是全公司的主力分礦，連續(xù)四年生產(chǎn)始終處于被動局面。1992年班子成員轉(zhuǎn)變作風深入一線組織生產(chǎn)，徹底扭轉(zhuǎn)了生產(chǎn)被動局面。下戲臺礦在沒有正規(guī)采礦點和探礦任務(wù)的情況下實現(xiàn)產(chǎn)金40公斤。

1995年7月30日一場特大洪水襲擊礦區(qū)，淹沒了部分井下設(shè)備，在洪水面前各分礦的領(lǐng)導連續(xù)幾天吃住在坑口指揮搶險。宣傳部、工會、計財處以最快的速度把礦山受災情況反映到上級有關(guān)部門，為理賠工作提供了第一手材料。公司機關(guān)的全體同志搶險在前，撤退在后，大災過后，全體職工又以嶄新的精神面貌投入生產(chǎn)和工作之中，努力把各種損失減到最低程度。

1995年冬季氣候異常，降雪量小，缺電少水。生產(chǎn)和居民用水出現(xiàn)了多年少見的異常緊張狀況，直接影響了生產(chǎn)和職工生活。面對困難廣大職工表現(xiàn)出了高度的責任感和拼搏精神。機動處組織了大量的人力物力頂風冒雪架設(shè)管路70多米，改下戲臺泵站為生產(chǎn)用水。在春節(jié)放假期間他們在嶺東找水源，架管路在短時間內(nèi)解決了生產(chǎn)和生活用水。各生產(chǎn)單位廣大干部職工為企業(yè)著想，為生產(chǎn)著想，爭分奪秒，抓緊工作，為上半年生產(chǎn)贏得了寶貴時間。

1998年公司受多種因素影響生產(chǎn)形式極其嚴峻，在這種情況下2月份全額工資沒有發(fā)放，廣大職工不爭不講，理解公司舉措，以極高精神境界忘我工作。

1999年5月黃金兩次降價，降價幅度之大企業(yè)難以承受。公司采取100%、70%、50%開資后每月節(jié)省44.8萬元，半年可節(jié)省260萬元，而黃金兩次降價公司凈損失647萬元，加上年初計劃虧損534萬元，共計損失1181萬元。5月20日黃金突然降價，在不到2個月的時間里連續(xù)三次降價，由81.36元/克降到68.90元/克，降至20年來最低點，預計全年增加虧損700多萬元，舉步維艱的老礦又雪上加霜，面對困難職工干部表示黃金降價精神不減，職代會工作目標不能變。公司再次下壓成本500多萬元，在職職工50%開資。給兩個主力分礦增加殘礦產(chǎn)金，各單位黃金價格由原來固定價81.36元/克調(diào)整為隨行就市，壓縮各項活動，取消二年一次的職工運動會。鑿巖工節(jié)，建國50年大慶，教師節(jié)等慶�；顒右磺袕暮啠�封小車6臺三個月，壓縮招待費，電話費等，這一系列措施得到了全公司干部職工的理解和支持，表現(xiàn)出了較強的大局意識，為公司抵御產(chǎn)品降價帶來的沖擊和實現(xiàn)減虧，控虧目標起到了決定性的作用。

2002年，公司形勢出現(xiàn)轉(zhuǎn)機。隨之公司又適時開展了回顧四年，總結(jié)經(jīng)驗，明確方向，力求發(fā)展的大討論。公司廣大干部、職工在大討論中針對企業(yè)實際，總結(jié)經(jīng)驗，積極踴躍地提出了許多推進企業(yè)發(fā)展的好建議和好意見，為公司今后的快速發(fā)展戰(zhàn)略的形成奠定了堅實的基礎(chǔ)。

2003年，公司領(lǐng)導人在意識到了科技和人才對礦山發(fā)展的重要作用后，及時轉(zhuǎn)變思想觀念，確立了“科技興企，人才興業(yè)”的戰(zhàn)略思想，不斷提高企業(yè)科技含量，用新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備來重新裝備礦山，對落后工藝、落后設(shè)備實施技改，加強技術(shù)培訓、提高員工技術(shù)水平，走振興和發(fā)展之路，向現(xiàn)代化企業(yè)的筑建邁出了堅實的一步。

2004年是公司實行新機制——目標管理責任制的第一年。在經(jīng)營機制的改革中，公司廣大干部、職工服從組織組織安排，嚴格遵守責任制各項規(guī)定，認真、積極地工作，有效地保證了目標管理責任制的運行。

2005年是夾皮溝公司尤為關(guān)鍵的一年，國企改制刻不容緩。一時間，公司謠言四起，“夾皮溝要賣了”，“夾皮溝要民營了”等等，對此，公司多次召開職工代表大會，隨時公開通報公司改制的進展情況和國家、省市關(guān)于國企業(yè)改制的相關(guān)政策，消除廣大干部、職工心中的疑慮，穩(wěn)定職工隊伍。 11月14日夾皮溝金礦產(chǎn)權(quán)整體轉(zhuǎn)讓公告于吉林省長春產(chǎn)權(quán)交易中心發(fā)布。此后的二十個工作日里報名的企業(yè)有三家：一是中國黃金集團公司、二是紫金礦業(yè)集團公司、三是樺甸市金都房地產(chǎn)開發(fā)集團公司。公司領(lǐng)導班子本著對公司負責、對廣大職工負責的態(tài)度，先后對三家公司進行了實地考察，并把考察情況向廣大職工進行了通報，召開職工代表大會，在充分聽取廣大職工的意見后，公司多方努力向上級有關(guān)部門反映了公司選擇中國黃金集團公司的意愿。結(jié)果在2005年12月8日經(jīng)過進場公告、登記、開標、評標、定標等程序，歷時一年的企業(yè)改制終于塵埃落定，中國黃金集團公司以出資2.6億元的標價一舉中標，這標志著夾皮溝金礦回歸了國家隊，迎來了新的發(fā)展機遇。企業(yè)改制的過程中，夾皮溝公司的全體干部、職工在謹守工作職責，安心工作崗位，公司平穩(wěn)定地實現(xiàn)了“改制”，同時全面完成2005年全年生產(chǎn)任務(wù)。 2006年2月，公司獲得了吉林省國資委頒發(fā)的“國企改革攻堅招商引資工作優(yōu)秀組織獎”。這再次表明：夾皮溝礦業(yè)公司全體干部、職工關(guān)鍵時刻能以大局為重，具有奮發(fā)圖強，誠信敬業(yè)的精神，是一支能經(jīng)受住考驗的隊伍。

 2005年12月20日中國黃金集團整體受讓夾皮溝黃金礦業(yè)公司產(chǎn)權(quán)合同簽約儀式在長春市南湖賓館舉行。2005年12月22日中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司掛牌剪彩儀式于2005年12月22日9時58分在辦公樓前舉行。2006年9月16日，秋高氣爽，中國黃金協(xié)會授予中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司“中國黃金第一礦”稱號，授牌儀式在夾皮溝礦業(yè)有限公司隆重舉行。這是對夾皮溝礦業(yè)有限公司全體員工極大的鼓舞，再一次激發(fā)了廣大干部職工的創(chuàng)業(yè)熱情。給夾皮溝公司改革發(fā)展帶來了一個新的契機，對提高夾皮溝企業(yè)的知名度和影響力，增強公司對外合作的新優(yōu)勢和發(fā)展后勁，拓寬礦山企業(yè)的經(jīng)營領(lǐng)域，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)加快發(fā)展起著積極促進作用。

2008年2月，連續(xù)50多天未下雪，公司嶺東自來水管路凍結(jié)，公司停產(chǎn)，盡全力保障礦區(qū)居民用水。由于嚴重缺水，公司嶺東供水泵站連續(xù)數(shù)日每天蓄水量僅有500立方米左右，而礦區(qū)每天總用水量每天都需4000立方米左右，見于這種情況，公司決定：首先保障礦區(qū)居民用水，公司停止生產(chǎn)，用消防車拉尾礦溝中的臟水供供熱取暖，動用挖掘機到公司泵站水源附近挖渠引水到蓄水池。這樣，在一定程度上緩解了供水緊張的局面，然而，在2月24日，由于供水管路缺水，造成六百米供水管路結(jié)凍堵塞，這樣，礦區(qū)徹底斷流。2月24日晚6點左右，公司泵站水壓表突然增高，值班人員及時上報公司，公司副總經(jīng)理劉成庫、選礦廠廠長王子學帶領(lǐng)部分工人連夜趕往距礦區(qū)10幾公里以外的嶺東供水水源泵站。挖掘機沿著供水管路開挖，他們就在漆黑的山溝里，冒著嚴寒，隨著挖掘機在冰天雪地里查找結(jié)凍點，經(jīng)過7個小時的排查，凌晨1點多鐘，漏點終于被發(fā)現(xiàn)了，在判定約有600多米的一段供水管路結(jié)凍后，公司決定鋪設(shè)一條臨時管路以解燃眉之急，于是一場緊急搶修供水管路的會戰(zhàn)打響了。2月26日下午，PE管運到嶺東，選礦廠廠長王子學、副廠長張河、宮振學帶領(lǐng)30名職工冒著風雪，在樹枝叢生、坑洼不平的山溝中用自己的雙肩扛運著管道，這時，公司黨委書記李新清、副總經(jīng)理劉成庫、李鵬程也來到了搶修現(xiàn)場，指揮搶修工作。管道鋪設(shè)工作開始了：工人們站在冰冷的水溝中，截除舊管路，對接新管路。一站便是幾個小時，腳下是冰冷的泥水，手套被泥水浸透，擰干后再戴上接著干，工人們腳凍木了，手凍僵了……可搶修工作沒有間斷。選礦廠副廠長張河在檢查管路對接點時不慎掉入1米多深的水溝中，下半身被冰水浸透，工人們勸他回去休息，可他到附近換上村民的破棉衣，光著腳穿著不合腳的舊棉鞋又來到搶修現(xiàn)場。經(jīng)過30多個小時的連續(xù)奮戰(zhàn)，26日晚，嶺東供水管路搶修工作全面結(jié)束，一條600米長的臨時管路鋪設(shè)完工。27日水終于從山上流到了礦區(qū)內(nèi)�？衫咸炱�偏與人作起對來，27日晚氣溫再度下降至零下20度，新鋪設(shè)的管路由于水流量太小，在供水期間，管路又凍結(jié)了，公司供水管路全線癱瘓，礦區(qū)再度陷入無水的困境。公司水源徹底斷流了，無水，無法生活，無水無法生產(chǎn)，完不成產(chǎn)金任務(wù)，廣大職工不無水吃，也將無米下鍋，更談不上實現(xiàn)翻兩番目標，怎么辦? 公司向廣大職工說明情況后，得到廣大職工、家屬的大力支持。礦工們自發(fā)買了大桶、小桶到山上打水、抬水、背水；公司消防車日夜跑個不停運送水……各生產(chǎn)單位用水泵抽井下的水滿足各自生產(chǎn)所需；公司在尾礦溝中設(shè)一泵站把水打到選礦廠用于生產(chǎn)；公司修復使用礦區(qū)自流井；公司各項工作正有條不紊地進行中。夾皮溝礦業(yè)公司，這座有著中國黃金第一礦之稱的百年老礦再次經(jīng)歷了一場嚴峻的考驗。在這場抗旱斗凍的戰(zhàn)役中，公司廣大干部身先士卒，與工人們同甘苦共患難，廣大職工再現(xiàn)了吃苦耐勞、不畏艱險的本色，同時也檢驗了夾皮溝礦業(yè)公司有一支團結(jié)務(wù)實的干部隊伍，有一支敢打硬仗的職工隊伍，這是能夠戰(zhàn)勝任何困難的不竭源泉。

2008年7月，集團公司在陜西太白公司召開“企業(yè)基礎(chǔ)管理達標工作現(xiàn)場會”后，公司決定在集團公司內(nèi)第一批實現(xiàn)企業(yè)基礎(chǔ)管理達標。于是，公司上下齊努力，明確責任、分工負責，制定切實可行的措施和方案，做到了全員參與，全員創(chuàng)新，全員努力。對照集團公司的要求，公司完善并形成《規(guī)章制度匯編》六集八冊，收錄規(guī)章制度232項；完善了《三大規(guī)程》； 加強現(xiàn)場管理，把“清潔，物見本色”作為職工日常工作的一部分，納入個人業(yè)績考核中，形成了職工自我管理體系；在標準化管理上，對技術(shù)標準、管理標準、工作標準進行不斷地完善和改進；公司把企業(yè)基礎(chǔ)管理工作納入績效考核，與職工個人獎金分配、基層領(lǐng)導班子建設(shè)、先進單位評選等掛鉤，確保企業(yè)在基礎(chǔ)管理工作得到持續(xù)的改進，不斷推進企業(yè)又好又快發(fā)展。11月份，通過集團公司企業(yè)基礎(chǔ)管理達標驗收組的檢查與考核，成為集團公司第一批企業(yè)基礎(chǔ)管理達標驗收合格單位。公司僅用了4個月時間，完成了集團公司要求的“八項基礎(chǔ)管理工作”達標。這充分體現(xiàn)公司的號召力強,執(zhí)行力強,凝聚力強,也檢驗了公司是一支召之即來,來之能戰(zhàn),戰(zhàn)無不勝的隊伍。

公司各項工作蒸蒸日上，夾礦人以百折不撓的精神戰(zhàn)勝各種困難與挑戰(zhàn)，企業(yè)實現(xiàn)和快速發(fā)展、科學發(fā)展、和諧發(fā)展。

 

第三節(jié)  企業(yè)理念

 

1.         企業(yè)精神：誠信敬業(yè)，奮發(fā)圖強。

2.         經(jīng)營理念：以人為本，最求更好。

3.         價值觀：發(fā)展企業(yè)，成就自我。

4.         責任意識：工作中的每一點疏忽，我（們）有不可推卸的責任。

5.         管理作風：想事 干事 管事 成事

6.         發(fā)展理念：科技強企，人才興業(yè)。

7.         安全理念：生命價比金貴，責任重于泰山。

8.         員工行為準則：堂堂正正做人，實實在在干事。

 

第四節(jié)  文化建設(shè)

 

在漫長的歷史發(fā)展中以采金為主的生產(chǎn)方式成為人們生活的主要方式，伴隨著這種寂寞孤獨的生產(chǎn)方式在過去的歲月，人們也曾有過對文化生活的渴求。產(chǎn)生過文化溶入生活的火花，在舊時代“韓邊外”的特定歷史時期，每年的春秋兩季都要在“上戲臺”“下戲臺”“寶戲臺”搭臺唱戲，這些遺跡成為先民文化建設(shè)的一種佐證。進入80年代以后電視走入千家萬戶成為文化建設(shè)和職工生活的主要內(nèi)容，在物質(zhì)生活逐步走向小康的時代，人們對文化生活的需求變得更加強烈，要求更加完美，娛樂方式不斷更新。文化導向直接影響著民風與礦區(qū)的社會穩(wěn)定，文化建設(shè)的任務(wù)第一次擺在企業(yè)面前。

80年代建立建全了大規(guī)模的廣播工程系統(tǒng)，它除了擔負宣傳政策，鼓動生產(chǎn)，傳播文明的作用外，還具有重要的娛樂功能。在當時，相聲、評書是人們生活中最主要的調(diào)味劑，在很長一段日子里職工生活中90%以上的信息來源于廣播，文化生活更是離不開廣播，在礦區(qū)人們對廣播的喜愛達到了癡迷的地步，廣播作為一種大眾最直接最親切的媒體，在文化建設(shè)方面曾發(fā)揮過重要作用。

進入90年代隨著電視進入千家萬戶，文化建設(shè)開始走入廣播電視并重時期。1987年夾皮溝金礦購置攝像機一臺，安裝了電視衛(wèi)星接收站。1989年地面衛(wèi)星接收站投入使用，可以同時接收兩個頻道的電視節(jié)目，豐富了職工業(yè)余精神生活。1990年各單位集資在差轉(zhuǎn)臺原來的基礎(chǔ)上新增加3個頻道，礦區(qū)職工可以收看到五個頻道的電視節(jié)目。

1989年1月4日經(jīng)過長期準備，經(jīng)吉林市委宣傳部批準于1949年1月1日創(chuàng)刊的《礦工生活報》復刊，國家黃金管理局，省冶金廳的領(lǐng)導為《礦工生活報》復刊題詞。國家黃金管理局、冶金部副部長徐大銓為該報題寫了報頭。江城日報社，吉林新聞工作者協(xié)會為復刊發(fā)來賀電。十年后的1995年經(jīng)過多方努力建立了覆蓋全礦的閉路電視系統(tǒng)，從此可以看到二十幾個頻道的電視節(jié)目，職工家屬坐在家里看電影的夢想成為現(xiàn)實，借助電視這一媒體夾礦創(chuàng)辦了自己的電視網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)——夾礦有限電視臺。電視臺自編自導節(jié)目內(nèi)容成為群眾喜聞樂見的文化窗口，通過這一窗口讓更多的人了解奮斗在生產(chǎn)一線的人，熟悉勞動者的音容笑貌，思想與靈魂深處迸發(fā)出的情感火花，成為鼓舞職工創(chuàng)業(yè)的力量源泉。老人、朋友、親屬過生日可以到電視臺隨意點上幾首歌曲在“點歌臺”節(jié)目中播出，即高雅又拉進了人與人之間的情感。這種情感文化深受人們的喜愛。

從生產(chǎn)中孕育，伴隨著產(chǎn)金的腳步而誕生的企業(yè)文化。和黃金生產(chǎn)有著千絲萬縷的聯(lián)系，它為生產(chǎn)服務(wù)，為產(chǎn)金人服務(wù)從某種程度上來說它是產(chǎn)金文化的代表。《礦工生活報》、廣播、電視是宣傳企業(yè)文化的主陣地。“勞動法”、“生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)”讓職工通過媒體了解人們應知道的事。1987年實施對外開發(fā)以后，重點項目“敦白工程”現(xiàn)場報道讓人們的視覺看到了礦山發(fā)展以外的事。1995年洪水襲擊礦區(qū)，媒體的真實報道為夾皮溝金礦在理賠過程中挽回損失上百萬元，這些都是作為一種文化運作根植于生產(chǎn)生活，又成為百姓生活的話題。

職工群眾是推動文化建設(shè)的重要力量，媒體宣傳中的“主人風采”即有生產(chǎn)一線又有輔助車間的職工群眾，活生生的人，鮮明的思想成為企業(yè)文化建設(shè)的深邃，鑿巖工節(jié)帶著對勞動者的理解與尊重把地方特色和高雅形式結(jié)合起來，從而使生產(chǎn)者體會到勞動的快樂，對勞動者令人肅然起敬。“十一會演”、“春節(jié)聯(lián)歡”、“黃昏秧歌隊”沒有組織機構(gòu)，沒有官方色彩，完全由群眾自編、自導、自娛、自樂。從小學生到白發(fā)老人，每次活動都有上百人。熱鬧的場面勝過真正的演出團體，甚至一部好電影。

文學和文學團體的出現(xiàn)是文化建設(shè)中讓人欣喜的事。廣播站“周末時光”節(jié)目《礦工生活報》開辟的“金谷文學”每期都有文學愛好者的作品。“七·一”征文堅持刊出17年。文學愛好者們把平時生活的一點體驗，愛礦山的一點情思流露于筆端，讓人們體會生活中的真、善、美，為傳播精神文明盡心出力。正是在這種良好的文化氛圍中一部集幾代人艱苦奮斗歷程的《夾礦魂》誕生了。《夾礦魂》收集整理了解放46年來各條戰(zhàn)線上的先進模范人物事跡百余篇，把“團結(jié)、進取、求實、奉獻”的夾礦精神具體化，成為職工精神文明建設(shè)的家園。

2001年在馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想指導下，礦山建設(shè)以人為本，800多名共產(chǎn)黨員在生產(chǎn)經(jīng)營管理、科技等各項工作中做出了巨大的貢獻。工會組織一直在礦山建設(shè)中發(fā)揮著不可替代的作用，成為聯(lián)結(jié)公司黨政和廣大職工群眾的“橋梁”和“紐帶”。

在“以人為本，追求更好”強調(diào)人的建設(shè)同時，文化領(lǐng)域取得豐碩成果。2001年6月吉林市廣播電視局、吉林市廣播電視學會舉辦了吉林地區(qū)首屆企業(yè)有線電視節(jié)目評比，公司選送的兩部作品分別獲一、二等獎。10月吉林廣播電視局、電視學會舉辦首屆企業(yè)有線電視評比，選送的新聞專題片再次獲獎，企業(yè)文化對外交流邁出了第一步。公司文化建設(shè)年年有主題，不同時期、不同形式、針對不同情況，文化建設(shè)又有不同的針對性。2001年開展的“知礦情、愛礦山、興礦業(yè)”民主參與、民主管理、民主監(jiān)督，傾聽群眾呼聲等一系列專題活動成為文化建設(shè)的組成部分。

2003年公司黨委發(fā)揮其政治核心作用，實施陽光工程。根據(jù)省控股公司黨委干部廉政建設(shè)與礦山建設(shè)，精神文明建設(shè)同步發(fā)展的要求。在公司領(lǐng)導及全體中層干部中實行了承諾、守信的民主監(jiān)督機制。逐步樹立干部在職工中的良好形象。為增強廣大干部職工對企業(yè)文化的認識，特別邀請了吉林市企工委教授為公司中層以上干部講授了企業(yè)文化教育課，文化建設(shè)在廣大干部職工中贏得了共識。此后，做為企業(yè)文化重要標志的文學藝術(shù)愛好者聯(lián)合會宣告成立。

同年又提出了加強企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃，在二至三年內(nèi)提煉形成一套企業(yè)自己行為方式及價值觀念。

企業(yè)文化是企業(yè)整體素質(zhì)的核心內(nèi)容和重要體現(xiàn)。2003年企業(yè)文化建設(shè)進一步提出企業(yè)全員文化理論。其構(gòu)想是：為適應新時期、新機制下管理工作的要求，盡快建立建全與之相適應的一套管理標準和工作標準，這一構(gòu)想首先從打造企業(yè)完美形象擴大企業(yè)社會知名度著手。宣傳部門聯(lián)手制作了反映企業(yè)概況的影像介紹資料，打算在有條件的單位實行統(tǒng)一著裝，佩戴胸卡，從內(nèi)部、外部兩方面實施形象化工程；內(nèi)部繼續(xù)規(guī)劃擴建休閑場所，修建標志性建筑物，重修破損路面等；對外利用傳媒廣泛宣傳企業(yè)，提升企業(yè)的社會影響力，支持文聯(lián)及各協(xié)會做好工作，開展文化娛樂活動，利用有線電視臺、傳媒等反映企業(yè)發(fā)展形勢和職工精神風貌，增強企業(yè)凝聚力。

2004年公司企業(yè)文化建設(shè)有了新的進展，基本形成了“以人為本，追求更好”的經(jīng)營理念為核心的企業(yè)文化理念體系。推行“依法行政、民主決策、科學管理”的管理文化模式。弘揚“奮發(fā)圖強，誠信敬業(yè)”的企業(yè)精神。推進企業(yè)快速度發(fā)展已成為全公司干部群眾的共同信念，以打造“中國黃金第一礦”的品牌為重點，努力塑造全新的企業(yè)形象，越來越為業(yè)屆人士和社會媒體所關(guān)注。新的發(fā)展理念和發(fā)展戰(zhàn)略深受干部和職工群眾的擁護和支持。

2005年9月16日公司成功舉辦了“連續(xù)開采185周年礦慶”活動，第一次出版了《夾皮溝金礦史志》。

《夾皮溝金礦史志》記述從1820年確立“把頭制”有組織有規(guī)模的采金以來185年的礦山歷史，準確地闡述了夾皮溝金礦的地理位置和自然狀況；全面地記述了百年老礦經(jīng)久不衰的采金史實；客觀地再現(xiàn)了礦山的歷史貢獻；真實地反映了夾礦人在社會主義建設(shè)事業(yè)中甘于奉獻的樸素意識和高尚情懷；表達了夾礦人誠信敬業(yè)，再創(chuàng)輝煌的愿望和決心。

成功舉辦連續(xù)開采185周年礦慶活動，極大地提高了礦山的知名度和影響力，極大地激發(fā)了廣大干部和職工群眾的熱愛礦山的自豪感，極大地鼓舞了廣大干部和職工群眾為礦山發(fā)展而努力的工作執(zhí)情。

2006年公司在企業(yè)文化建設(shè)方面重點做了兩件事:一是闡釋夾皮溝歷史，打造“中國黃金第一礦”品牌；二是設(shè)計企業(yè)未來。

2006年公司申報了“中國黃金第一礦”的品牌認證，2006年8月7日，中國黃金協(xié)會“中國黃金第一礦”專家認證組來到夾皮溝考察，對夾皮溝打造“中國黃金第一礦”品牌戰(zhàn)略表示認同，對夾皮溝歷史及為中國黃金工業(yè)做出的工作和貢獻非常認可，對夾皮溝可持續(xù)發(fā)展很有信心。2006年9月16日中國黃金協(xié)會為公司舉辦了隆重的“中國黃金第一礦”授牌儀式。“中國黃金第一礦”品牌代表著中國黃金發(fā)展的歷史，反應了中國黃金文化的縮影，體現(xiàn)夾皮溝父老的期望。

2006年公司提出“創(chuàng)造文化，激勵未來”的構(gòu)想，把設(shè)計企業(yè)未來作為當前企業(yè)文化的一件重要工作，認真研究構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的核心業(yè)務(wù)和核心要素，樹立核心競爭觀念，尋找企業(yè)自身核心能力生長點，采取一系列措施來培育和催生，使核心能力生長點早日形成核心競爭力，推進夾皮溝做大做強。在形象建設(shè)上公司開放職工健身房，美化了礦區(qū)環(huán)境，開展了各種文化體育活動。努力豐富職工群眾的業(yè)余文化生活。

2006年公司在實踐中探索，在創(chuàng)新中前進，在管理中作為，積累了豐富的經(jīng)驗：一是堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，緊緊抓住發(fā)展不放松，加快發(fā)展，科學發(fā)展，和諧發(fā)展，依靠發(fā)展解決遇到的矛盾和問題；二是把科學管理與夾皮溝實際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，豐富完善了“一條主線，五項工作”的發(fā)展路子，準確把握礦山發(fā)展趨勢，注重研究和解決制約礦山發(fā)展矛盾和問題，增強了工作的預見性。三是堅持立足當前，著眼長遠，既解決好提高效益和職工收入的現(xiàn)實問題，又著力加強外圍找礦探礦力度，為長遠發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。四是堅持興企為民，始終把為職工謀利益作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，扎扎實實為職工群眾干事辦好事，有力地改善了職工生產(chǎn)生活條件；五是堅持求真務(wù)實之風，建立完善決策監(jiān)督考核體系，嚴格按規(guī)則和程序辦事，實行目標責任制，加強督查考核，確保決策科學執(zhí)行有力各項工作落到實處；六是堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，全力維護礦區(qū)穩(wěn)定，在全公司形成風正氣順、心齊，團結(jié)和諧穩(wěn)定的濃厚氛圍。

2007年在與集團公司文化融合上，重點放在制度文化的融合，公司財務(wù)制度、審計制度、人事制度、目標管理制度、材料采購制度、安全生產(chǎn)制度、生產(chǎn)技術(shù)管理制度等與集團公司保持一致，按照集團公司的“一個中心”、“兩個結(jié)合”、“五個集中”的管理體系運作。結(jié)合企業(yè)特點，注重把悠久歷史和豐厚的文化底蘊與時代精神結(jié)合，以科學的經(jīng)營理念，培育良好的企業(yè)精神，堅守高尚的職業(yè)道德和嚴格的行為規(guī)范為重點，創(chuàng)建和不斷完善企業(yè)文化體系。充分利用“中國黃金第一礦”員工為榮，以實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建和諧礦山為已任的歷史責任感。同時努力打造黃金特色區(qū)域文化，充分利用特色資源，促進黃金工業(yè)旅游開發(fā)。一年來，公司與樺甸市政府、吉林市政府、吉林省政府及相關(guān)部門大力推介和宣傳“中國黃金第一礦”。各級政府，特別是吉林市政府和樺甸市政府非�？春眠@一品牌，要利用“中國黃金第一礦”品牌來發(fā)展地方經(jīng)濟并決定把“中國黃金第一礦”黃金工業(yè)特色旅游作為樺甸旅游品牌來開發(fā)。

2007年由北京京師旅游規(guī)劃設(shè)計咨詢公司編制的《樺甸市夾皮溝“中國黃金第一礦”工業(yè)旅游區(qū)控制性詳細規(guī)劃》已經(jīng)完成。通過落實該《規(guī)劃》，最終將把夾皮溝建設(shè)成為集旅游業(yè)、休閑業(yè)、娛樂業(yè)于一體的“綜合型工業(yè)旅游目的地”。

2008年公司企業(yè)文化理念落實到體現(xiàn)制度管理、工作標準、考評體系之中，貫徹到生產(chǎn)經(jīng)營管理的實際過程。協(xié)調(diào)綜合管理部、監(jiān)察部、法律事務(wù)部、人力資源部等相關(guān)部門對公司經(jīng)營管理制度進行了修改和完善，編制《中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司規(guī)章制度匯編》，加強對重點管理環(huán)節(jié)和重要經(jīng)營活動的監(jiān)督與控制，形成制度，建立規(guī)范，完善“用制度規(guī)范權(quán)力運作，按制度辦事，靠制度管理人”的制衡控制機制，形成了“凡事有章可循、有據(jù)可查、有人負責、有人監(jiān)督”的監(jiān)控格局。嚴格執(zhí)行制度，形成了干部職工按制度辦事、按規(guī)則辦事、按程序辦事的良好行為規(guī)范，制度文化扎實推進。

在黃金工業(yè)旅游建設(shè)工作已展開，2008年年初對井下部分進行了施工。選礦廠的黃金旅游通道已基本建成，黃金旅游景區(qū)，黃金歷史文化再現(xiàn)區(qū)等正在與政府有關(guān)部門進行規(guī)劃中。

積極參加社會捐助活動：2008年2月為全國抗擊冰雪，5月抗震救災

職工捐款累計44萬元，特殊黨費達31.5萬多元。體現(xiàn)了積極進取、勤勞善良夾皮溝人的優(yōu)良氣質(zhì)和先進文化，展現(xiàn)了夾皮溝高素質(zhì)的職工隊伍。

 

第五節(jié)  文化活動

 

1962年復產(chǎn)后的礦山面臨著許多困難，為了穩(wěn)定人心搞好生產(chǎn)，根據(jù)市委的指示在全礦開展了社會主義教育。主要是加強職工對三面紅旗的正面認識，端正對暫時困難的看法。增強戰(zhàn)勝困難的信心。當年，出版報一百多期，出畫廊五次，編演了三十多個短小精焊的文藝節(jié)目。通過開展社會主義教育礦區(qū)出現(xiàn)了五多五少的新氣象。職工在黨的領(lǐng)導下把現(xiàn)有的講、編、寫、畫、奏、演、唱的宣傳組織調(diào)動起來，各種形式的畫刊（每月至少出一刊），標兵臺、光榮榜和電影院、廣播站。得到了充分利用，鼓舞職工在崗位立功。

    當年全礦共有43塊黑板報，10個板報組，10個通風組，9個形象化宣傳組，9個口頭宣傳組，有礦級報告員10人，車間報告員21人，口頭宣傳員67人，全礦共有宣傳積極分子300多人。六個劇團，127名演員。宣傳部門利用送英雄上陣，接英雄凱旋歸來，戴光榮花、座光榮席（在食堂吃飯不排號、看電影給坐位）等形式在全社會形成尊重勞模的風氣。春節(jié)期間，礦黨委組織了兩個大秧歌隊，四十多人的高蹺隊，觀眾達三千多人次（腰鼓隊）在初一至初四的街頭演出，觀眾達三千多人次。各單位還創(chuàng)辦了詩刊、特別是下戲臺坑詩刊形式新穎，內(nèi)容豐富、思想性強，成為礦工爭相傳閱的讀物。

八十年代夾礦群眾性的文化活動日趨活躍，黨、政、工、青、婦等各級組織因勢利導把生產(chǎn)建設(shè)與精神文明相結(jié)合。以增強愛礦山，做主人、比奉獻為主題。在職工家屬中開展了豐富多彩的文化活動。在這些文化活動中公司工會發(fā)揮了重要作用。

1987年到1997年公司工會共舉辦了六屆職工運動會。其中1995年第十二屆職工運動會規(guī)模最大盛況空前，參加運動會的職工群眾達萬余人。冶金部長春研究院院長李質(zhì)毅同志，延邊洲黃金公司副經(jīng)理全英林，通鋼樺甸礦業(yè)公司等40余個單位前來祝賀，運動會設(shè)有田徑項目21個，趣味項目和集體項目50余項，23個代表隊。參加人數(shù)之多，范圍之廣，規(guī)模之大都是前所未有的。

1993年3月16日駐樺甸省營廠礦乒乓球賽在公司舉行。公司一、二隊分獲團體一、二名。1997年5月15日在樺甸市體委和乒乓球協(xié)會聯(lián)合舉辦的“97迎回歸樺甸市乒乓球賽”活動中公司乒乓球隊從26支代表隊中脫穎而出奪得團體第一名，這是公司歷屆樺甸市比賽中取得的最好成績。

共青團開展的文化活動多是富有活力和青年特點的活動。1990年8月23日礦團委舉辦的青年藝術(shù)節(jié)歷時20天，共840人參加。1997年團委實施“1341”工程和“情滿金城”志愿者活動。6月公司黨委開展迎“七·一”慶回歸、興礦業(yè)系列活動，公司工會、黨委宣傳部、團委結(jié)合形式舉辦“迎回歸知識競賽”“我與礦山共命運”演講賽。

黨委文化活動以宣傳黨的路線、方針、政策為主，大力弘揚礦山經(jīng)濟建設(shè)中涌現(xiàn)的先進人物和典型事例，反映礦山建設(shè)的嶄新風貌。1990年9月4日礦黨委組織傳播精神文明報告團到各單位巡回演講，宣傳50年代60年代夾礦人的創(chuàng)業(yè)事跡。

1993年根據(jù)吉林市總工會和公司有關(guān)領(lǐng)導的倡議，在12月24日第十四屆三次職代會上通過了每年7月10日為“鑿巖工節(jié)”的決定，全礦上下形成了愛護鑿巖工、尊重鑿巖工、支持鑿巖工的良好氛圍。

1981年公司領(lǐng)導班子根據(jù)具體情況提出了在井下機運工中開展旅游機臺賽的建議，1993年7月公司實行崗位工資，為突出一線，鑿巖工享受全公司最高等級崗位工資，對連續(xù)3年獲得旅游資格的機運工錄用為司機，到1995年共有28名機運工成為汽車司機，30多人變?yōu)殂Q工。

礦工會文化活動在側(cè)重生產(chǎn)的同時，職工業(yè)余文化生活開展得十分頻繁、多樣，1992年9月27日公司工會舉辦慶“十·一”文藝匯演，有19個單位，52個節(jié)目，300余人次參加匯演，觀眾達4000余人。1991年10月8日由省委宣傳部、省文聯(lián)組織的文藝界著名人士一行30多人來夾礦體驗生活。表演藝術(shù)家王曼玲，書法家吳自然、許中國分別進行了表演和題字，著名歌唱家蔣大為也曾來夾礦演出，樺甸文工團等文藝團體也常來演出。這些對外文化交流受到了職工群眾的歡迎。

公司女工委員會在不同時期經(jīng)常組織不同形式的活動。每年的盆花花卉展、棋類、詩文朗頌會、演講報告等成為豐富生活、陶冶情操的有效形式。公司工會還堅持在鑫源廣場舉辦秧歌舞；街頭卡拉OK；越野接力；登山賽等。公司有線電視臺1994年開辟了6個專欄到1997年制作專題片8部，采編新聞節(jié)目198期，報告先進人物68人次，宣傳部每年都要舉辦“七·一”征文活動。這些礦山文化活動猶如企業(yè)跳動的脈搏，讓企業(yè)變得更加充滿活力。

2001年4月下旬，公司黨委舉辦黨的知識學習競賽活動；4月27日，公司團委舉辦首屆金城青年書畫展；4月28日公司在燈光球場舉行了慶“五一”職工拔河賽；6月5日至6日，公司舉辦2001年度職工籃球賽； 5月30日，公司生活服務(wù)公司托兒所舉辦了慶“六一”第八屆幼兒文藝演出；6月1日，公司工會女工部組織“心系安全”巡回演講。受到一線職工的熱烈歡迎；6月12日，公司黨委在辦公樓六樓會議室舉辦了“知礦情、愛礦山、興礦業(yè)”主題演講；7月11日公司組織百余名鑿巖工去長白山旅游觀光，慶祝鑿巖工節(jié)；8月21日公司工會在職工文化活動中心舉辦了為期3天的書法、繪畫、攝影作品和花卉展，迎接公司第十二次黨代會的勝利召開，慶祝中華人民共和國成立52周年。共展出書法作品30余件，美術(shù)作品40余件，攝影作品60余件，花卉160盆；9月10日公司舉行慶祝大會和“園丁頌”演唱會，隆重慶祝第十七個教師節(jié)。公司黨、政、工領(lǐng)導、基層單位領(lǐng)導、全公司教師、學生代表近千人參加了大會并觀看了節(jié)目；11月公司“金城十佳青年”揭曉。他們是：二道溝礦鑿巖工劉紅偉、二道溝礦生產(chǎn)區(qū)區(qū)長李忠?guī)r、北溝礦豎井隊機工班班長殷福春、三道岔礦信號班班長于晶涌、三道岔礦設(shè)備工段鉗工組組長劉明、下戲臺礦團支部書記趙海軍、勞動服務(wù)公司二坑坑長王宏、選礦廠分會干事荊光大、選礦廠磨礦工趙曉權(quán)、機動處鉗工董利軍、中心小學教師馬洪杰，中心小學教導處副主任劉麗杰、第四小學教導處主任劉春娥、一中教師許俊斌。

2002年6月，公司工會女工部舉辦“安全在我心中”板報展；8月15日，公司黨委舉辦《公民道德建設(shè)實施綱要》知識競賽，共有22個基層單位代表隊參加，最后，中心小學和選礦廠代表隊榮獲一等獎。

8月21日至24日，公司工會在職工文化活動中心舉行了2002年度職工書法、美術(shù)、攝影作品和花卉展，共展出391件作品，豐富了職工的業(yè)余文化生活，更集中地體現(xiàn)了全公司職工熱愛礦山，追求美好生活和昂揚向上的精神風貌。8月28日，公司團辦實體——中國體育彩票夾皮溝投注站開業(yè)，體育彩票正式走進夾皮溝。

2003年4月30日，公司團委組織了“慶五一、迎五四”全民健身環(huán)城接力賽。一中、下戲臺礦、北溝礦獲男子組前三名；下戲臺礦、機動處、二道溝礦獲女子組前三名；崔文禮、邱靜海、劉珍杰三支老年代表隊獲老年組前三名。七一前夕，公司黨委在全公司黨員中開展學習十六大黨章活動。6月3日，公司黨委在辦公樓六樓會議室召開“企業(yè)文學藝術(shù)愛好者聯(lián)合會”“書法、美術(shù)愛好者協(xié)會”成立大會。大會提名王振興、劉洪松分別為兩個協(xié)會的會長。6月6日至16日，公司工會在鑫源廣場舉辦“安全在我心中”板報展。6月12日，公司“文學創(chuàng)作、演講朗誦愛好者協(xié)會”成立，王金明、劉春娥分別為兩個協(xié)會會長。7月31日至8月3日，公司工會女工部在職工文化活動中心舉辦了當代女工風采手工作品才藝展及花卉展。此次展覽共收到展品260件，種類繁多，有剪紙、折紙、編織、布藝、刺繡、泥塑等。8月6日至8日，公司舉辦2003年度職工乒乓球賽，本屆乒乓球賽團體冠軍是機關(guān)黨委一隊，老年團體第一名是初善國代表隊，男子單打前三名是：王和仁、石泉、盧勝權(quán)。老年男子單打前二名是：初善國、劉珍杰。女子單打前三名分別是：劉淑新、盧興艷、張秀峰。9月26日，公司團委舉辦迎國慶“爭做學習先鋒，共創(chuàng)繁榮礦山”主題演講比賽。8月20日，公司工會在公司電影院組織觀看了大型紀實話劇《工會主席》。9月27日，公司參加吉林市企工委組織的“吉恩鎳業(yè)杯”企業(yè)歌聲大獎賽。9月12日，公司工會在燈光球場舉辦了“快樂周末”踢毽娛樂活動。9月29日，公司于職工俱樂部舉辦了慶“十一”金秋歡歌大型文藝演出。9月26日公司團委舉辦展示青年風采建設(shè)繁榮礦山主題演講比賽。9月27日至29日，公司工會及書法、繪畫、攝影協(xié)會聯(lián)合舉辦迎國慶書法、繪畫、攝影作品展。這次是近幾年來傷作品展中檔次最高的一次。

2004年4月12日，公司團委開展青年志愿者助殘活動。4月30日，公司工會、團委聯(lián)合舉辦“強我體魄，建我礦山”環(huán)城越野賽，200名選手參加了比賽。5月11日至15日，公司工會舉辦2004年度職工乒乓球賽。80多人參賽，三道岔礦、退休辦、選礦廠分獲男女團體前三名；王和仁、盧勝權(quán)、于相峰分獲男女個人前三名。劉淑新、李萍、張艷艷分獲女子前三名。6月15日，公司黨委舉辦“學習提高，努力踐行，全力推進企業(yè)快速發(fā)展”知識競賽。機動處、中心小學、物資管理處分獲前三名。6月17日、18日公司工會舉辦了迎“七一”職工籃球賽。立山礦、公安處、機關(guān)、二道溝礦代表隊分獲前四名。6月16日至23日，公司團委在鑫源廣場舉行“讀好書、買好書”大型圖書展的，本次圖書展有文學、網(wǎng)絡(luò)文學、藝術(shù)、中小學輔導等近千種圖書。極大地激發(fā)礦山青年讀書和學習的熱情。 8月9日、10日吉林書法、美術(shù)、攝影名家近二十余人在吉林市企業(yè)工委副書記、吉林市企業(yè)文聯(lián)副主席付志強的帶領(lǐng)下來公司進行實地采風和現(xiàn)場創(chuàng)作。，本次活動是為9月中旬由我公司冠名的即“夾皮溝黃金杯”由吉林市企業(yè)工委舉辦的首屆職工美術(shù)、書法、攝影作品展而準備的。藝術(shù)家們參觀了北溝礦、選礦廠，在招待所三樓會議室現(xiàn)場創(chuàng)作，共創(chuàng)作23幅作品，這次活動在夾皮溝歷史上還是第一次，它不僅為百年老礦增添了新的亮點，也為公司的企業(yè)文化工作進行了指導，同時使公司提高了知名度，對公司今后的發(fā)展勢必起到一定推動作用。8月11日、12日，應公司邀請，中國黃金報社總編輯于曉燕，主任李超來公司采訪。在公司黨委書記李新清的陪同下參觀了老牛溝療養(yǎng)院，詳細了解了新中國第一代采金人的生活情況，并深入到北溝礦實地考察了井下生產(chǎn)過程，兩位編輯還針對《中國黃金報》用稿要求及加強宣傳報道工作提出了建議。9月9日，公司組織游藝活動及“夕陽頌歌”文藝演出，慶祝老年節(jié)。9月16日，“夾皮溝黃金杯”吉林市首屆職工美術(shù)、書法、攝影優(yōu)秀作品展覽在吉林市造紙廠文化宮舉行。展會主辦方企工委副書記付志強宣布了此次作品展獲獎名單。贊助方代表公司黨委書記李新清到會并發(fā)言。展會共收到作品204件，參賽者達168人。此次展會的成功舉辦，對全面推進公司文聯(lián)工作上水平，提高公司的知名度，提升公司乃至吉林市企業(yè)文化建設(shè)工作起到極大促進作用。10月19日，公司黨委于招待所三樓會議室召開二00四年思想政治工作研究會年會及黨建工作研討會。會上，就如何做好新時期思想政治工作及黨建工作進行了論文交流和工作經(jīng)驗交流。

2005年3月10日公司保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動全面啟動。4月5日，公司團委、子弟學校聯(lián)合舉辦祭掃烈士墓活動。4月19日，公司在礦區(qū)內(nèi)開展了一次大規(guī)模環(huán)境衛(wèi)生清潔活動。組織各單位對礦區(qū)內(nèi)的街路，各主要路段進行了全面清理。5月18日至20日，公司工會在職工文化活動中心舉辦了2005年度職工乒乓球賽。本次球賽的主題是“和諧、健身、發(fā)展”。北溝礦、機關(guān)、退休辦分獲男子團體前三名，女子單打前三名是：劉淑新、盧興燕、李萍，退休職工前三名是：盧勝權(quán)、劉珍杰、盧時雨，男子單打前三名是：王世軍、申文善、王和仁。6月16日至19日，公司在燈光球場舉辦了2005年度迎“七一”，企業(yè)明天更美好職工籃球賽。青年隊、北溝礦代表隊、二道溝礦代表隊分獲前三名。9月16日前，公司出版發(fā)行《中國黃金第一礦——夾皮溝金礦史志》，發(fā)行“連續(xù)開采185周年紀念幣，9月16日，公司舉行標志性建筑“大金牛”落典禮，舉行慶典儀式、檢閱式和文藝演出。

９月１６日，夾皮溝金礦連續(xù)開采１８５周年慶典隆重地開幕了。隨著１８５只和平鴿凌空飛躍，數(shù)千只彩球飄升上空，礦工隊伍檢閱儀式拉開帷幕。礦工們身著整齊、整潔的工作裝，邁著矯健的步伐，高喊著嘹亮的口號，接受檢閱，充分展示了當代礦工的風采。檢閱結(jié)束后，公司子弟學校的學生們表演了大型團體操《超越》，公司女工們表演了健美操。女工們嫻熟優(yōu)美的舞姿不時博得觀眾們的熱烈掌聲。 “１８５年滄桑，１８５年輝煌”企業(yè)成果噴繪展及書法、繪畫展給慶典活動增添了濃厚的文化氛圍。新老礦工們觀看著古老礦山１８５年的輝煌歷程，臉上洋溢著無比自豪與喜悅之情。夜幕降臨，焰火晚會開始。孔雀開屏、牡丹盛世、金雞報曉……一會花團錦簇，一會繁星點點，把百年老礦的夜空點綴的異常絢麗多彩。整個慶典活動突出了公司悠久的歷史，展示了公司礦工們勃勃向上的精神風貌和目前在改革的大潮中公司迎接挑戰(zhàn)，奮發(fā)昂揚的斗志；弘揚了公司“奮發(fā)圖強、誠信敬業(yè)”的企業(yè)精神；激勵了礦工們熱愛礦山、熱愛崗位、積極進取的工作熱情。

2006年4月28日公司工會、團委聯(lián)合舉辦慶“五一”迎“五四”職工集體跳繩賽。三道岔礦獲10人組第一名，北溝礦設(shè)備工段獲5人組第一名。5月21日，公司工會舉辦2006年度職工乒乓球賽。北溝礦、三道岔礦、四道岔礦、機動處獲得團體比賽前四名，王世君、盧勝權(quán)、王和仁、王義成、徐維剛、申文善、時清君、孟祥國獲男子單打前八名，劉淑新、盧興艷、張秀峰、李萍獲女子單打前四名。在樺甸市“網(wǎng)通杯”乒乓球賽中，公司代表隊在19個代表隊中獲團體第三名的好成績，在男子廠礦市直組單打比賽中王和仁取得第三名，盧勝權(quán)取得第七名的好成績。6月15日，公司舉辦“知榮辱、樹新風、促發(fā)展”主題演講賽。崔佳秀、姜旭、王博、白遠勇、姜莉、安宇虹、于春蕾分獲前七名。6月7日，公司工會女工部舉辦夾皮溝礦山歷史知識講座。公司黨委工作部兩位副部長張淑紅和李洪亮主講。“八一”前，公司黨委書記李新清、副總經(jīng)理趙志錄帶隊，組織公司文藝愛好者們前往嶺東為駐在那里的黃金武警部隊官兵獻上一臺“軍民一心，共創(chuàng)偉業(yè)”的聯(lián)歡會。公司受到黃金武警部隊官兵的熱烈歡迎。

9月16日，秋高氣爽，中國黃金協(xié)會授予中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司“中國黃金第一礦”稱號，授牌儀式在夾皮溝礦業(yè)有限公司隆重舉行。中國黃金協(xié)會會長成輔民在授牌儀式上說：無論是從悠久的歷史、輝煌的過去，還是當前良好的發(fā)展態(tài)勢、廣闊的發(fā)展前景來看，中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司被授予“中國黃金第一礦”都當之無愧。衷心希望中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司廣大干部職工繼續(xù)發(fā)揚“奮發(fā)圖強，誠信敬業(yè)”的企業(yè)精神，充分利用好“中國黃金第一礦”的品牌，大力開展品牌建設(shè)，緊緊圍繞“中國黃金第一礦”的深刻內(nèi)涵搞好企業(yè)文化建設(shè)，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，走可持續(xù)發(fā)展之路，把企業(yè)做強做大，為中國黃金事業(yè)再創(chuàng)佳績，再立新功！儀式上，中國黃金協(xié)會宣布了授予中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司“中國黃金第一礦”稱號的決定；并宣讀了國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局副局長、原國家經(jīng)貿(mào)委黃金局局長王德學的賀信。

據(jù)了解，經(jīng)中國黃金協(xié)會等權(quán)威部門的嚴謹多方考證，夾皮溝地區(qū)采金歷史源遠流長，距今有1700多年。清嘉慶末年（1820年）已實行有組織連續(xù)化、規(guī)�；�的生產(chǎn)開采。自同治年（1962年）始，為采金業(yè)極盛時期，形成按鑿巖、運礦 、排水、粉碎、淘金五大生產(chǎn)系統(tǒng)，創(chuàng)造了“日進斗金”的輝煌業(yè)績，上世紀三十年代，已形成電氣化、機械化開采生產(chǎn)能力�？箲�(zhàn)勝利后，該礦成為人民政權(quán)的第一座機械化生產(chǎn)的有色金屬礦山。在黨的領(lǐng)導下，有力地支持解放戰(zhàn)爭和抗美援朝戰(zhàn)爭，為新中國的建立，為國民經(jīng)濟的恢復做出了重大突出的貢獻。建國以來共向全國有色金屬黃金礦山培養(yǎng)輸送管理干部、技術(shù)人員達5000人之多，因此，夾皮溝享譽“中國近現(xiàn)代有色金屬工業(yè)的黃金搖籃”之美譽，該礦自建國57年來累計產(chǎn)金67.8噸，平均產(chǎn)金1.19噸。

吉林省人民政府副秘書長駱德春、中國黃金集團公司副總經(jīng)理王富江、吉林省國資委副主任馬明、吉林省國有控股公司董事長楊超、中國黃金協(xié)會副會長兼秘書長呂文元、吉林省黃金協(xié)會會長楊紹山、吉林市人大常委會主任傅紹清、吉林市國資委主任高翠英、樺甸市委副書記、市長李洪信、中國黃金協(xié)會副秘書長張永濤，中國黃金報社黨委書記趙洪克等有關(guān)領(lǐng)導應邀出席了授牌儀式。9時 16 分，“中國黃金第一礦”授牌儀式在激昂的鼓樂聲中拉開序幕。成輔民、駱德春等領(lǐng)導剪彩后，鐫刻著“中國黃金第一礦”七個大字的石雕呈現(xiàn)在會場時，會場響起了經(jīng)久不息的熱烈掌聲。在熱烈喜慶的氣氛中，成輔民代表中國黃金協(xié)會發(fā)表了熱情洋溢的祝辭。 省政府副秘書長駱德春在講話中指出，省政府和各級政府及有關(guān)部門將一如繼往地為中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，支持企業(yè)在新形勢下做大做強。真誠地希望中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司在授予“中國黃金第一礦”品牌后，運用品牌戰(zhàn)略，發(fā)揮品牌效益，借助品牌動力，更快更好地發(fā)展，為振興吉林老工業(yè)基地做出新的更大的貢獻。夾皮溝礦業(yè)公司總經(jīng)理邱玉林也在授牌儀式發(fā)表了授牌感言，他說，2005年公司在國企改制大潮中，整體產(chǎn)權(quán)受讓于中國黃金集團后，企業(yè)又迎來了嶄新的發(fā)展機遇。中國黃金集團強大的影響力給百年老礦山注入了新的生機與活力。2005年公司利潤達到建國以來最好水平，職工收入大幅度提高，生活水平明顯改善。公司上下群情振奮，人心思進。今天，我公司被正式命名為“中國黃金第一礦”，我們受到了極大的鼓舞。今后，我們要珍惜并利用好“中國黃金第一礦”的品牌優(yōu)勢，開發(fā)黃金旅游產(chǎn)業(yè)，建設(shè)和諧、綠色的礦山，促進企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。目前，我公司資源儲量已有較大的突破，專家預測的幾百噸的資源前景即將變?yōu)楝F(xiàn)實，企業(yè)后續(xù)資源豐富，前景廣闊。做為中國黃金集團旗下的骨干企業(yè)，我們一定不負眾望，不辱“中國黃金第一礦”的盛名，為中國黃金集團爭光，為中國黃金工業(yè)再做貢獻。我們深信：在中國黃金集團、省市各級政府的正確領(lǐng)導下，在社會各界和黃金行業(yè)兄弟單位的支持下，全公司廣大干部、職工凝心聚力，銳意進取，“中國黃金第一礦”的明天會更加輝煌，更加璀璨。中國黃金集團公司副總經(jīng)理王富江也在儀式上代表集團公司致辭祝賀，來自吉林省、市相關(guān)部門及企事業(yè)單位的領(lǐng)導同志 100 余人蒞臨儀式，國內(nèi)、省內(nèi)主要媒體也到會進行了現(xiàn)場采訪。上海黃金交易所、吉林省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、湖北三鑫金銅股份有限公司、吉林省冶金國有控股有限公司、中國黃金黑龍江公司、黑龍江省黃金管理局、吉林市委宣傳部、吉林市職工思想政治工作研究會、中國人民武裝警察部隊黃金三支隊、吉林市總工會、吉林省長白山開發(fā)建設(shè)集團公司等單位也紛紛發(fā)來賀信。  

2008年4月30日，公司工會與公司團委在鑫源廣場聯(lián)合舉辦了慶“五·一”、迎“五·四”，“齊心協(xié)力、同步跨越”職工集體跳繩比賽。15支參賽隊伍，以十人組集體跳和五人組追逐跳的比賽形式展開了激烈的角逐。歷經(jīng)3個小時的緊張比賽后，獲十人組集體跳的前六名的是：北溝礦、機關(guān)、三道岔礦、金嶺礦、機修廠、立山礦代表隊；獲五人組追逐跳前六名的是：北溝礦、機關(guān)、二道溝礦、立山礦、質(zhì)計處、保衛(wèi)處代表隊。5月4日，公司于辦公樓六樓會議室舉辦了“我與企業(yè)共奮進”主題演講賽，目的是為了激發(fā)職工在企業(yè)快速發(fā)展中的熱情和干勁，凝聚職工熱愛企業(yè)的智慧和力量。慶祝樺甸建縣100周年，撤縣設(shè)市20周年。5月17日，以喜迎“北京2008奧運”為主線，公司于職工文化活動中心舉辦了2008年度職工乒乓球賽。 5月7日，公司團委召開會議，團委書記趙海軍對公司各單位團支部安排了粉刷公司金山公園涼亭、文化長廊等鐵制建筑的工作。 5月9日以來，在公司團委的精心組織下，共計近70名的公司團員、青年自愿放棄了休息時間，頭戴紅帽，參與到礦山的美化工作當中。5月15日，公司組織黨員、干部交納“特殊黨費”，給四川地震災區(qū)，300名黨員交納31萬元。人均交納“特殊黨費”超過1000元。其中，公司總經(jīng)理邱玉林、黨委書記李新清、副總經(jīng)理趙志錄各交1萬元，其它經(jīng)理交5000元，經(jīng)理助理交3000元，公司中層干部交1000至3000元不等，一般黨員不到一個月時間里三次累計捐款數(shù)額均超過個人一個月工資。5月20日，在全國默哀日的悲傷時刻，公司團委在公司鑫源廣場上點燃親情蠟燭，為四川災區(qū)的逝者默哀，為生者祈福，為中國加油！5月15日，災情發(fā)生的第三天，公司于辦公樓四樓會議室召開了黨支部會議。會上，公司工會主席、副總經(jīng)理李鵬程就向汶川災區(qū)捐款工作進行了安排。自5月16日早7點30分起，募捐活動在全公司展開，廣大干部、黨員帶頭，公司經(jīng)理每人捐款2000元，中層干部每人捐款500元，區(qū)段長每人捐款200元，特別值得一提的是公司勞務(wù)站的依井華把當月的全部工資549元全部捐出來。在短短的一個上午的時間里，公司共籌得善款十七萬五千零七十四元，及時打到中國黃金集團賬戶。 5月19日，在全國默哀日里，公司辦公樓前，降半旗，廣場的大屏幕上播放著四川震情的新聞報道，全礦職工密切關(guān)注著四川的震情。14時28分，忙于生產(chǎn)、辦公中的公司各崗位人員停下手中的活兒，起立為四川的死難者默哀三分鐘。5月17日，以喜迎“北京2008奧運”為主線，公司于職工文化活動中心舉辦了2008年度職工乒乓球賽。 8月19日至21日，吉林市紀委“廉政漫畫”巡回展來到我公司，在公司活動中心二樓展出，各單位組織黨員、職工參觀這次漫畫展以吉林市首屆“唱響正氣歌”廉政文化作品大賽的參賽漫畫作品為主，共精選了180幅作品，除包括金、銀、銅最佳創(chuàng)意，優(yōu)秀作品等獲獎作品外，還特邀展出了眾多國內(nèi)、省內(nèi)知名漫畫家的優(yōu)秀作品精選。本次活動得到全市黨員和廣大群眾的熱烈響應和積極支持。全市黨員、群眾共創(chuàng)作廉政短信13573條，廉政詩歌546首，廉政漫畫和平面公益廣告1103幅，廉政小故事、散文隨筆296件。這些作品主題鮮明、構(gòu)思新穎，繪制精美，表達了作者弘揚正氣，鞭撻廉政的心聲。觀看這次漫畫展，大家感受到的不僅是藝術(shù)的熏陶，文化的浸潤，更是心靈的洗禮。公司廣大黨員、群眾觀看后感想強烈，紛紛留下感言。8月8日晚6點，公司積極組織活動，喜迎奧運到來。奧運會開幕前夕，伴隨陣陣喜慶的鞭炮聲落，公司鑫源廣場上扭起了火紅的秧歌，舞起了剛?cè)嵯酀�的太極拳，幾百名圍觀群眾同公司一起歡慶，迎接中國百年奧運的到來。9月18日，中國黃金集團“中金杯”籃球賽東北區(qū)預選賽在中國黃金集團夾皮溝礦業(yè)有限公司開賽。來自河北、內(nèi)蒙古、遼寧、吉林13支代表隊158名隊員在這里展現(xiàn)了“友好、文明、頑強”的精神風貌。經(jīng)過三天緊張而激烈的角逐，遼寧二道溝金礦代表隊、河北峪耳崖金礦代表隊、內(nèi)蒙古包頭鑫達公司代表隊、夾皮溝礦業(yè)公司代表隊分獲前四名，取得復賽資格。                                              2009年2月9日，公司工會和團委在鑫源廣場舉行了一場大型的燈謎會，與金城父老共慶元宵佳節(jié)。