一個百年老礦的美麗轉(zhuǎn)身
精神 事業(yè)心和責任感
走進夾皮溝辦公樓的一樓大廳，首先映入眼簾的是“以人為本，追求更好”8個燙金大字。這8個字是新一屆領(lǐng)導班子上任后不久，結(jié)合企業(yè)自身特點提出的經(jīng)營理念。7年來，他們堅持將其貫穿到工作的每個環(huán)節(jié)之中。 2003年，夾皮溝新一屆領(lǐng)導班子組建，接手這座連續(xù)開采近200年的老礦山。面對歷史和人民交給的重任，以邱玉林為董事長的領(lǐng)導班子下定決心，要徹底改變這座百年老礦的生產(chǎn)經(jīng)營模式和礦山面貌。 經(jīng)過認真調(diào)研和思考，領(lǐng)導班子制定了適應市場經(jīng)濟發(fā)展的企業(yè)理念，包括企業(yè)精神、經(jīng)營理念、價值觀、責任意識、管理作風、發(fā)展理念、安全環(huán)保理念等。在這一理念的指引下，夾皮溝進入了歷史發(fā)展中的重要時期，拉開了快速發(fā)展的大幕——改造已使用上百年的生產(chǎn)工藝，大規(guī)模淘汰老舊設(shè)備，全面推行標準化管理，加大找礦和資源占有力度，改善生產(chǎn)一線工人工作環(huán)境，建立各項制度，明確各崗位職責。幾年間，這座老礦山就發(fā)生了翻天覆地的變化。
