熱帶魚、吊蘭、四季春
坑口對面就是更衣室。一進門是寬敞的大廳，兩旁擺放著兩棵翠綠的鐵樹，迎面是足有二米長的水族箱，一群五彩繽紛的熱帶燕魚在悠閑的游弋。更衣箱、墻壁、衣柜上都掛有垂著長長葉片的吊蘭，窗臺擺放著一盆常年盛開的四季春。這不是簡單的房間裝飾，而是一個有著深刻內涵的創(chuàng)意。在井下作業(yè)幾個小時的礦工，回到地面，首先看到的是游動的魚、綠色的草、鮮紅的花是對身心勞累一種釋放，是緊張情緒的緩沖。同時，它也詮釋了生命的真諦：活著真好。從而使人們更加珍愛生命。
合影
在二道溝礦豎井，見到了鐘礦長，小周介紹說，這是我們公司較為年輕的礦長，我說好啊，咱們合個影吧。鐘礦長一揮手，召喚旁邊小兄弟，來，和老同志照個相，工人們立即笑呵呵圍攏過來，小周按下相機快門，記錄了這一珍貴場面。有一個不恰當?shù)谋扔鳎V長應該和過去的把頭是一個級別。過去勞工見到把頭得躲的遠遠的，生怕挨兩鎬把；而這里大家平等相處，親如兄弟。陪同我的周濤大概也是公司的某一個級別的干部，每到一處，基層的同志，無論是干部或工人都熱情的跟他打招呼，有的還要開幾句玩笑。上下融洽，干群和諧。我不是媒體記者，也不是上級領導，我所接觸的人，他們面對的是一個年逾花甲的退休老人，所以同我講話，用不著修飾，用不著準備，應該是真實感情的流露。當我問及礦山時，他們都為能作為一名黃金人而感到驕傲，對自己的企業(yè)充滿了信心和期待；當問及公司領導時，沒有過多的贊譽，但都流露出信任和依賴的情感，這于一些單位，一提到領導就罵娘，真的不一樣。這也使我想起了“富士康的十三連跳”。十三條生命的悲慘結局，是令人震驚和悲痛的。專家、媒體、當事人（富士康）都給了解釋和說法：社會壓力過大，年輕人理想與現(xiàn)實的反差，精神壓抑，家庭破裂，失戀……。但我感覺最主要的是人性的缺失，重行規(guī)、重制度、重獎罰，輕人性化管理。我真希望身居燈紅酒綠、摩天大樓的富士康老板，到這地處深山的夾皮溝金礦看看，看看他們如何運用最傳統(tǒng)、最樸素、親情的人性化管理這個現(xiàn)代化的大型企業(yè)�？陀^講，這里的物質生活并不十分豐富，但企業(yè)卻有如此大的凝聚力，應該值得我們去學習和探討。我這次夾皮溝之行，有一個遺憾，就是沒有參觀到精細冶煉車間，也就是說，沒有看到點石成金的最后過程。但我看到了比金子更可貴的——黃金人金子一般的心，這是人世間最寶貴的，是多少錢也買不到的。“本色做人，出色做事”八個字的企業(yè)精神最能體現(xiàn)他們純樸、堅毅，永不言敗、勇往直前的進取精神。愿我們的夾皮溝黃金人如同那座矗立在鑫源廣場的金牛一樣，腳踏實地、埋頭苦干，高歌猛進，要不愧為“中國黃金第一礦”的美譽，興旺發(fā)達、再鑄輝煌。
